Projekt noweli obejmujący pracowników kopalni PG Silesia systemem osłon trafił do uzgodnień
Do uzgodnień międzyresortowych skierowano projekt noweli ustawy, która ma objąć pracowników prywatnych kopalń m.in. PG Silesia, systemem osłon socjalnych - wynika z czwartkowego wpisu na stronie Rządowego Centrum Legislacji. Chodzi o projekt noweli ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego.
fot: Katarzyna Zaremba-Majcher
Co z wypłatami w PG Silesia?
fot: Katarzyna Zaremba-Majcher
Do uzgodnień międzyresortowych skierowano projekt noweli ustawy, która ma objąć pracowników prywatnych kopalń m.in. PG Silesia, systemem osłon socjalnych - wynika z czwartkowego wpisu na stronie Rządowego Centrum Legislacji. Chodzi o projekt noweli ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego.
W uzasadnieniu projektu wskazano, że w obecnym stanie prawnym definicja “przedsiębiorstwa górniczego“ jest powiązana z udziałem Skarbu Państwa, co sprawia, że osoby zatrudnione w kopalniach prywatnych np. PG Silesia czy ZG EKO-PLUS, są wykluczone z pakietu świadczeń osłonowych. Nowelizacja ma na celu zapewnienie równego dostępu do wsparcia niezależnie od formy własności zakładu.
Nowe przepisy mają umożliwić osobom zatrudnionym w prywatnych zakładach górnictwa węgla kamiennego skorzystanie z urlopów górniczych oraz odpraw pieniężnych, pod warunkiem ich uprzedniego przeniesienia do spółek państwowych objętych systemem wsparcia.
Państwo nie może bezpośrednio finansować prywatnych spółek wydobywczych, dlatego projekt przygotowano tak, aby wsparcie trafiało bezpośrednio do pracowników (po ich przejściu do podmiotu państwowego), co pozwala zachować neutralność w zakresie przepisów o pomocy publicznej i uniknąć finansowania prywatnego biznesu ze środków budżetowych.
Projektowane przepisy gwarantują pracownikom ciągłość uprawnień emerytalnych oraz uwzględniają należne nagrody roczne i jubileuszowe przy obliczaniu świadczeń, nawet jeśli nie zostały one wypłacone przez upadłego pracodawcę.
W projekcie określono również ścisłe limity wydatków budżetowych na realizację tych zadań w latach 2026-2035 oraz mechanizmy kontrolne zapobiegające ich przekroczeniu. Całość regulacji służy zapewnieniu równego traktowania zatrudnionych w sektorze wydobywczym i łagodzeniu społecznych skutków likwidacji kopalń.
Na podstawie limitów rocznych określonych w projekcie ustawy dla lat 2026-2035, łączny maksymalny limit wydatków z budżetu państwa określona na 342 mln zł.
Założenia projektu przygotowało Ministerstwo Energii w odpowiedzi na postulaty załogi PG Silesia, należącej do prywatnej grupy Bumech.
Od 1 stycznia br. ustawa o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego zapewnia instrumenty osłonowe (urlopy górnicze, urlopy dla pracowników zakładów przeróbki mechanicznej węgla i jednorazowe odprawy pieniężne) odchodzącym z pracy górnikom i innym pracowników przedsiębiorstw górniczych. Katalog przedsiębiorstw, których pracownicy mogą skorzystać z osłon jest ograniczony do Polskiej Grupy Górniczej, Południowego Koncernu Węglowego, Węglokoksu Kraj, Jastrzębskiej Spółki Węglowej i w przyszłości Bogdanki.
