Emocji było sporo, ponieważ o drugie i trzecie miejsce uczniowie walczyli w dogrywce

Drugie miejsce zajął Łukasz Murański z Zespołu Szkół w Czerwionce – Leszczynach, natomiast trzecie przypadło w udziale Szymonowi Rużyckiemu z Powiatowego Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Wodzisławiu Śląskim.

Tegorocznemu finałowi konkursu "Bezpieczny skok z BHP do górnictwa" towarzyszyły jak zwykle wielkie emocje

Drugie miejsce zajął Łukasz Murański z Zespołu Szkół w Czerwionce – Leszczynach, natomiast trzecie przypadło w udziale Szymonowi Rużyckiemu z Powiatowego Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Wodzisławiu Śląskim.

Szymon Michalczyk z Zespołu Szkół Zawodowych nr 2 w Knurowie wygrał tegoroczną edycję konkursu „Bezpieczny krok z BHP do górnictwa”, którego finał rozegrano 28 maja br. w siedzibie Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach.

Drugie miejsce zajął Łukasz Murański z Zespołu Szkół w Czerwionce – Leszczynach, natomiast trzecie przypadło w udziale Szymonowi Rużyckiemu z Powiatowego Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Wodzisławiu Śląskim.

- Odniosłem zupełnie nieoczekiwany sukces. Mam się czym pochwalić. Przyznam się, że wcale nie wkuwałem tej wiedzy po nocach, po prostu – człowiek uczy się bezpiecznej pracy całe życie. I ja też się tego nauczyłem m.in. na praktykach w ruchu Knurów kopalni Knurów-Szczygłowice. Przepisy Prawa pracy nie jest mi obce. Pytania mi siadły. Obecnie uczę się zawodu elektryka w technikum. Może zdecyduję się w przyszłości na pracę w kopalni, myślę też o prywatnej inicjatywie – przyznał laureat.

W klasyfikacji zespołowej szkół pierwsze miejsce zajął Zespół Szkół Zawodowych Nr 2 w Knurowie.

Konkurs obejmował dwa etapy testowe przygotowane przez organizatorów. Pierwszy z nich dotyczył zagadnień z zakresu prawa pracy, technicznego bezpieczeństwa pracy oraz zadań Państwowej Inspekcji Pracy. Drugi etap obejmował tematykę kompetencji Wyższego Urzędu Górniczego oraz regulacji w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w górnictwie.

O ile z pytaniami z zakresu prawa pracy i przepisów BHP młodzież radziła sobie całkiem nieźle, to już zagadnienia związane z problematyką górniczą, przygotowane przez specjalistów z Wyższego Urzędu Górniczego nastręczyły uczestnikom konkursu sporo trudności.

Emocji było sporo, ponieważ o drugie i trzecie miejsce uczniowie walczyli w dogrywce.

- Zwycięzca zgromadził 27 punktów na 30 możliwych, a więc jest czego gratulować. Łukasz Murański i Szymon Rużycki zgarnęli po 25 punktów. To również dobry wynik – wskazała Wioletta Natkaniec z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach.

- Młodzież stanęła na wysokości zadania, a to potwierdza, że wiedza na temat bezpieczeństwa i higieny pracy, a także prawnej ochrony pracy wśród naszej uczniów jest na wysokim poziomie. Będziemy ten konkurs kontynuować w kolejnych latach – zapowiedział Piotr Kalbron, okręgowy inspektor pracy w Katowicach.

Zwycięzcom pogratulowała w imieniu Prezesa Wyższego Urzędu Górniczego, Alicja Stefaniak, dyrektor Departamentu Warunków Pracy i Szkolenia WUG.

Laureaci konkursu oraz szkoła, która uzyskała najwyższą liczbę punktów w klasyfikacji zespołowej, otrzymali nagrody ufundowane przez organizatorów. Patronat medialny nad konkursem sprawowały m.in. Trybuna Górnicza, portal nettg.pl, Tygodnik Solidarność oraz portal  tysol.pl.

 

 

 

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Celem Programu Naprawczego - odbudowa pozycji gotówkowej i konkurencyjności JSW

Głównym celem Programu Naprawczego Jastrzębskiej Spółki Węglowej na lata 2026-35 w horyzoncie krótkoterminowym jest odbudowa pozycji gotówkowej i konkurencyjności spółki - zaakcentował w środę wiceprezes JSW ds. rozwoju Tomasz Gawlik. - Celem długoterminowym jest uzyskanie rentowności i konkurencyjności, która pozwoli nam stabilnie funkcjonować w koniunkturalnym otoczeniu, ale też pozwoli być stabilnym pracodawcą, zapewniając miejsca pracy i umożliwiając rozwój naszym pracownikom - dodał wiceprezes.

Na koniec roku liczba pracowników JSW spadnie poniżej 16 tysięcy

Na koniec 2026 r. liczba pracowników Jastrzębskiej Spółki Węglowej spadnie poniżej 16 tys. - potwierdziły w środę władze spółki. Jeszcze na koniec ubiegłego roku w JSW pracowało blisko 20,5 tys. osób.

Koszt wydobycia węgla w spółce spadł poniżej 600 zł za tonę

Koszt wydobycia węgla w Jastrzębskiej Spółce Węglowej spadł w II kw. br. poniżej 600 zł za tonę, zbliżając się do długoterminowego celu 560 zł za tonę - wynika z danych JSW. W 2024 r. koszt wydobycia tony węgla w JSW przekraczał średniorocznie 800 zł. Jak przekazała JSW we wtorek, w samym II kw. br. strata netto jej grupy wyniosła 427,5 mln zł, wobec 615,9 mln zł straty w I kw. 2026 r.

Zmiany w radzie nadzorczej górniczej spółki

Stanisław Tokarski złożył rezygnację z pełnionej funkcji w radzie nadzorczej Południowego Koncernu Węglowego S.A.