fot: Maciej Dorosiński
W skład JSW wchodzą cztery kopalnie. W tym dwie wieloruchowe. Na zdjęciu ruch Zofiówka kopalni Borynia-Zofiówka-Bzie
fot: Maciej Dorosiński
Reprezentatywne Organizacje Związkowe działające w Jastrzębskiej Spółce Węglowej zwróciły się do zarządu firmy o zrekompensowanie dnia wolnego za dzień świąteczny przypadający w wolną sobotę w miesiącu listopadzie. Szefostwo spółki odniosło się do tego postulatu, o czym strona społeczna poinformowała w mediach społecznościowych. Zarząd podjął decyzję we wtorek, 19 września.
Jak wyjaśniła strona społeczna, w związku z dodatkowym dniem wolnym ulegnie obniżeniu o jedną dniówką płatną ilość dni nominalnych do przepracowania w okresie rozliczeniowym. W konsekwencji obniżone zostałoby również wynagrodzenie wszystkich pracowników opłaconych „dniówkowo”.
„Zarząd JSW SA uwzględnił nasze stanowisko i w dniu 19.09.2023 r. podjął decyzję, że w celu zrekompensowania "utraconego" wynagrodzenia za dniówkę wybraną za dzień 11 listopada br., należy pracownikom opłaconym dniówkowo wypłacić wynagrodzenie wyliczone jak średnia urlopowa za dni przepracowane w dni robocze (bez uwzględnienia dniówek ponadnormatywnych) z miesiąca, w którym pracownik wybrał dzień wolny z tego tytułu, analogicznie jak miało to miejsce w przypadku udzielenia dnia wolnego w latach poprzednich. Realizacja ww. rekompensaty nastąpi w dniu wypłaty wynagrodzenia za miesiąc, w którym pracownik miał udzielony dzień wolny z tego tytułu” – czytamy w mediach społecznościowych strony społecznej.
W załączniku prezentujemy pismo związkowców oraz odpowiedź na nie.
