Pracownicy kopalni z podwyżkami i dodatkiem inflacyjnym. Jest porozumienie

fot: Materiały prasowe

To właśnie w tym miejscu, gdzie dziś pracuje wielka maszyna, w przyszłości ma być plaża

fot: Materiały prasowe

W czwartek, 4 sierpnia, przedstawiciele związków zawodowych z kopalni Bełchatów podpisali z dyrekcją zakładu porozumienie kończąc tym samym spór zbiorowy. Zgodnie z porozumieniem, wraz z wynagrodzeniem za lipiec pracownicy kopalni mają otrzymać jednorazowe świadczenie inflacyjne w wysokości nie mniejszej niż 1000 zł brutto.

Jak poinformowali przedstawiciele Międzyzakładowego Związku Zawodowego „Odkrywka” Kopalni Węgla Brunatnego Bełchatów, w czwartek zostało podpisane porozumienie kończące spór zbiorowy pomiędzy dyrekcją Oddziału KWB Bełchatów, a przedstawicielami tego związku. Spór zbiorowy dotyczył wzrostu wynagrodzeń pracowników kopalni raz zawierania umów o pracę z pracownikami spółek zależnych PGE, którzy w ramach rekrutacji są zatrudniani w KWB Bełchatów.

Jeśli chodzi o pierwszą kwestię to zgodnie z porozumieniem od 1 września 2022 roku 100 proc. stanu załogi KWB Bełchatów zostanie przeszeregowane o 1 kategorię zaszeregowania osobistego. Oprócz tego wraz z wynagrodzeniem za lipiec pracownikom zostanie wypłacone jednorazowe świadczenie inflacyjne w wysokości nie mniej niż 1000 zł brutto.

W porozumieniu uregulowano również kwestie dotyczące nowo zatrudnionych pracowników, którzy w ramach trwających rekrutacji podejmują zatrudnienie w KWB Bełchatów. Ustalono m.in., że od 1 września wszyscy pracownicy zatrudniani z podmiotów GK PGE bez względu na rodzaj umowy o pracę u poprzedniego pracodawcy po pozytywnej opinii przełożonego otrzymają po przepracowaniu 6 miesięcy w KWB Bełchatów umowę na czas nieokreślony oraz zostają przeszeregowani o 1 kategorię zaszeregowania płacy zasadniczej.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Grupa PGE przedstawiła aktualizację strategii do 2035 r. – Energia cyfrowej przyszłości

Grupa PGE przedstawiła zaktualizowaną Strategię do 2035 roku. Wyznacza ona kierunki dalszego rozwoju Grupy PGE w warunkach dynamicznych zmian na rynku energii, tj. elektryfikacji gospodarki, rozwoju technologii cyfrowych i sztucznej inteligencji, a także wskazuje kierunki wzrostu efektywności wykorzystania kapitału oraz odpowiedzialnej polityki dywidendowej. Szacowane łączne nakłady inwestycyjne Grupy PGE do 2035 roku wyniosą około 210 mld zł, co przełoży się na wzrost wyniku EBITDA do ponad 30 mld zł w 2035 roku. Strategia zakłada także powrót do wypłacania dywidendy od podziału zysku za 2026 rok. Strategia podtrzymuje cele klimatyczne Grupy PGE, w tym osiągnięcie zerowej emisji netto z wytwarzania do 2050 roku. 

Zmniejszą liczbę firm zobowiązanych do raportowania zrównoważonego rozwoju

We wtorek rząd zajmie się projektem ustawy, który ma na celu zmniejszenie grupy podmiotów zobowiązanych do przygotowywania raportów zrównoważonego rozwoju oraz zmiany w zasadach raportowania dla grup kapitałowych.

UOKiK nałożył niemal 4 mln zł kary na firmę pożyczkową Aasa Polska

Niemal 4 mln zł kary nałożył Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów na firmę pożyczkową Aasa Polska. Zdaniem Urzędu, spółka naruszyła zbiorowe interesy konsumentów poprzez sztuczne zawyżanie całkowitej kwoty kredytu i omijanie przepisów ustawy o kredycie konsumenckim.

Zima – kto już o niej myśli?

Choć za oknem śniegu jeszcze nie ma, właśnie teraz warto zaplanować zimowy wypoczynek dla całej rodziny. Hotele***NAT zapraszają zarówno w góry - do Krynicy Zdroju, Bukowiny Tatrzańskiej, Ustronia i Wisły, jak i nad Bałtyk - do Sarbinowa oraz Świnoujścia. Niezależnie od tego, czy szukacie śnieżnych stoków, morskiego spaceru czy ciepłego basenu, każdy znajdzie wersję zimowego odpoczynku dla siebie.