Pracownicy Automotive Lighting nagrodzeni za poświęcenie dla dobra zakładu

Pracownicy sosnowieckiej spółki Automotive Lighting Polska otrzymali 10 grudnia premie wysokości 2300 zł brutto. To nagrody za ich poświęcenie i odpowiedzialność, bo w czasie niedawnego kryzysu produkcyjnego w firmie nie naciskali na pracodawcę, by wprowadził płatne okresy postojowe, tylko poszli na bezpłatne urlopy, aby ratować budżet zakładu – dowiedział się portal nettg.pl z komunikatu śląsko-dąbrowskiej „Solidarności”.

„S” nie kryje dużych zasług związkowców w tej sytuacji, którzy skutecznie przekonali pracowników do tego niełatwego wyboru, a tym samym uchronili wielu z nich przed utratą pracy.

W październiku Automotive Lighting odnotował znaczny spadek produkcji. Pracodawca uznał, że zakład zatrudnia zbyt wielu pracowników. Zrezygnował z kilkudziesięciu osób skierowanych do pracy tymczasowej w spółce przez firmę zajmującą się pośrednictwem pracy. Ale także nie przedłużył 30. pracownikom trzymiesięcznych umów o pracę.

- Związkowcy byli świadomi, że kiepska sytuacja finansowa spółki może być powodem dalszych zwolnień pracowników. Dlatego rozpoczęli wśród nich pozytywną agitację namawiając, by w sytuacji przestoju produkcyjnego korzystali z urlopów bezpłatnych – napisano w komunikacie.

- Było trudno, bo wielu pracowników upierało się przy płatnych okresach postojowych, ale w rezultacie udało się ich od tego odwieść i co najważniejsze, to się nam wszystkim opłaciło. Poświęcenie załogi docenił również pracodawca, który podziękował pracownikom za solidarność z zakładem. Ludzie, z którymi nie przedłużono umów zostali ponownie przyjęci do pracy. Okazało się, że pracodawca posiadał numery ich telefonów i zatrudnił ich na dotychczasowych warunkach.

Z ponownego zatrudnienia zrezygnowały tylko trzy osoby – opowiada Aleksander Jacuniak, przewodniczący „Solidarności” w Automotive Lighting Polska. Na początku grudnia związkowcy z „Solidarności” spotkali się z pracodawcą w sprawie kolejnych 96 osób, którym wkrótce kończą się umowy o pracę na czas określony. Rezultatem spotkania jest przedłużenie pracownikom umów na kolejne pół roku.

Sosnowiecka spółka zatrudnia blisko 1250 pracowników. Produkuje oświetlenie samochodowe.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Masz pamiątki związane z Hutą Pokój? Mogą trafić na wystawę w Wielkim Piecu

W sobotę, 14 listopada, odbędzie się zbiórka pamiątek związanych z Hutą Pokój w Rudzie Śląskiej.

Kopalnia Paryż to historia zagłębiowskiego górnictwa. Od Ksawerego do likwidacji

Kopalnia Paryż należała do grona największych i najstarszych kopalń węgla kamiennego w Zagłębiu Dąbrowskim, choć jej metryka do dziś budzi spory.

Niemcy wracają do węgla, a Polska? Szybki koniec kopalń może okazać się błędem

Dominik Kolorz, Jerzy Markowski i Patryk Białas starli się w debacie netTG.pl i Radia Katowice o przyszłości górnictwa

Mobbing w górnictwie. Dziś uwagi w stylu „bo jak ci przypier…” na dole nie przejdą

Różne miałem zdarzenia w ciągu mojej prawie trzydziestoletniej pracy w charakterze sztygara. Ale to jedno szczególnie zapadło mi w pamięć. Otóż kiedyś miałem w oddziale górnika imieniem Jacek. Niedoszły inżynier. Za co się zabrał, wszystko, mówiąc delikatnie, spartolił. Wiedzieliśmy dobrze o tym, żeby nie dawać mu jakiegoś odpowiedzialnego zadania, bo coś poważnego mógłby nawywijać.