Pracownicy sosnowieckiej spółki Automotive Lighting Polska otrzymali 10 grudnia premie wysokości 2300 zł brutto. To nagrody za ich poświęcenie i odpowiedzialność, bo w czasie niedawnego kryzysu produkcyjnego w firmie nie naciskali na pracodawcę, by wprowadził płatne okresy postojowe, tylko poszli na bezpłatne urlopy, aby ratować budżet zakładu – dowiedział się portal nettg.pl z komunikatu śląsko-dąbrowskiej „Solidarności”.
„S” nie kryje dużych zasług związkowców w tej sytuacji, którzy skutecznie przekonali pracowników do tego niełatwego wyboru, a tym samym uchronili wielu z nich przed utratą pracy.
W październiku Automotive Lighting odnotował znaczny spadek produkcji. Pracodawca uznał, że zakład zatrudnia zbyt wielu pracowników. Zrezygnował z kilkudziesięciu osób skierowanych do pracy tymczasowej w spółce przez firmę zajmującą się pośrednictwem pracy. Ale także nie przedłużył 30. pracownikom trzymiesięcznych umów o pracę.
- Związkowcy byli świadomi, że kiepska sytuacja finansowa spółki może być powodem dalszych zwolnień pracowników. Dlatego rozpoczęli wśród nich pozytywną agitację namawiając, by w sytuacji przestoju produkcyjnego korzystali z urlopów bezpłatnych – napisano w komunikacie.
- Było trudno, bo wielu pracowników upierało się przy płatnych okresach postojowych, ale w rezultacie udało się ich od tego odwieść i co najważniejsze, to się nam wszystkim opłaciło. Poświęcenie załogi docenił również pracodawca, który podziękował pracownikom za solidarność z zakładem. Ludzie, z którymi nie przedłużono umów zostali ponownie przyjęci do pracy. Okazało się, że pracodawca posiadał numery ich telefonów i zatrudnił ich na dotychczasowych warunkach.
Z ponownego zatrudnienia zrezygnowały tylko trzy osoby – opowiada Aleksander Jacuniak, przewodniczący „Solidarności” w Automotive Lighting Polska. Na początku grudnia związkowcy z „Solidarności” spotkali się z pracodawcą w sprawie kolejnych 96 osób, którym wkrótce kończą się umowy o pracę na czas określony. Rezultatem spotkania jest przedłużenie pracownikom umów na kolejne pół roku.
Sosnowiecka spółka zatrudnia blisko 1250 pracowników. Produkuje oświetlenie samochodowe.
Produkcja
W pracującej dla kopalń spółce przedłużono czas na przekazanie propozycji układowych
Sędzia-komisarz wydał zarządzenie dotyczące przedłużenia do 30 września br. terminu na złożenie propozycji układowych - wynika z środowego komunikatu PKP Cargo. Spółka ma też przygotować ich ostateczną wersję do końca sierpnia.
