Trójstronna Komisja do Spraw Społeczno-Gospodarczych uzgodniła wysokość płacy minimalnej na 2011 rok. Od 1 stycznia ma ona wynosić 1408 zł brutto. Oznacza to, że minimalne wynagrodzenie wzrośnie o 91 zł.
Tak duża zmiana omawianego wskaźnika jest szczególnie istotna dla przedsiębiorstw realizujących wieloletnie umowy, zawarte w ramach zamówień publicznych, o stałych cenach brutto. Kontrakty te w przypadku gwałtownej zmiany jednego tylko czynnika mogą okazać się nieopłacalne. Ich wieloletni charakter utrudnia wprowadzanie zmian do umów – poinformował portal nettg.pl dyrektor centrum komunikacji Pracodawców RP Łukasz Witkowski .
- Wzrost płacy minimalnej połączony z podniesieniem stawek podatku VAT stwarza duże zagrożenia dla rentowności działalności przedsiębiorstw realizujących wieloletnie kontrakty zawarte w ramach zamówień publicznych – podkreśla ekspert Pracodawców RP, Adam Ambrozik.
Wysoka podwyżka płacy minimalnej może mieć negatywne skutki także dla poziomu zatrudnienia. Dlatego partnerzy społeczni wyrażając zgodę na podniesienie płacy minimalnej do 1408 zł od 2011 roku, wystosowali jednocześnie wniosek o niezwłoczne rozpatrzenie przez Prezydium Trójstronnej Komisji kwestii niezbędnych korekt w ustawie o zamówieniach publicznych, w szczególności art. 144. - Przepis ten musi zostać zmieniony w taki sposób, aby kontrakty zawarte na podstawie zamówień publicznych mogły być renegocjowane w przypadku, gdy czynniki wpływające na kształt umowy, w tym wysokość płacy minimalnej, zmieniły się w istotnym stopniu – mówi Ambrozik.
Środowisko
Termin ważności bonów za zwrot opakowań powinien wynieść minimum 3 miesiące
Nowy termin ważności bonów za zwrot opakowań w ramach systemu kaucyjnego powinien wynieść minimum 3 miesiące - powiedziała we wtorek szefowa MKiŚ Paulina Hennig-Kloska. Dodała, że jesienią powinien ukazać się wpis do wykazu prac rządu z projektem m.in. wydłużającym ważność bonu.
