Poprawa sytuacji finansowej OKD – górnicy dostaną więcej, niż chciały tego związki zawodowe
U naszych południowych sąsiadów sytuacja w górnictwie wyraźnie się poprawia. Jak poinformował portal nettg.pl dział komunikacji spółki OKD, górnicy zatrudnieni w firmie otrzymają premie za efektywność i wyższe dodatki urlopowe od tych, wynegocjowanych ze związkami zawodowymi. Bonusy mają związek z dobrym wynikiem z działalności operacyjnej spółki w ciągu roku i z zakończonymi pomyślnie w pierwszym kwartale tego roku negocjacjami cenowymi.
- Podczas negocjacji ze związkami zawodowymi, które doprowadziły do podpisania aktualnej umowy zbiorowej, obiecałem, że w przypadku dobrych wyników z działalności operacyjnej, Spółka wynagrodzi swoich pracowników. Te premie stanowią także wyraz uznania dla naszych pracowników za zgłaszanie innowacyjnych propozycji, dotyczących wzrostu produkcji i poprawy bezpieczeństwa- powiedział Klaus-Dieter Beck, prezes zarządu OKD i zarazem dyrektor wykonawczy NWR.
NWR ogłosił wcześniej, że chociaż spodziewa się utrzymania ogólnych kosztów osobowych w Spółce w 2010 r. na dotychczasowym poziomie, to poważnie bierze pod uwagę wypłatę premii za efektywność, jeśli warunki rynkowe poprawią się i wzrosną cele produkcyjne.
Należy dodać, że premie, o których mowa nie dotyczą zarządu OKD i dyrektorów zakładów, należących do OKD i nie będą miały istotnego wpływu na poziom rocznych kosztów Spółki na jednego pracownika – czytam w komunikacie.
