Pomogą znaleźć nowe zatrudnienie górnikom i energetykom

1587379764 elektrownia konin 6

fot: ZE PAK

ZE PAK planuje też uruchomienie nowego bloku na biomasę w elektrowni Konin, gdzie parcuje już taki blok o mocy 50 MW

fot: ZE PAK

We wtorek w Koninie (woj. wielkopolskie) otwarte zostało Centrum Pracy Jobs First. Finansowe ze środków unijnych przedsięwzięcie ma pomóc obecnym pracownikom energetycznego koncernu ZE PAK znaleźć nowe zatrudnienie.

Dziesięciu doradców Centrum Pracy pomoże zatrudnionym w ZE PAK stworzyć indywidualny plan działania, który określi ich potrzeby i oczekiwania względem nowej pracy. W biurze prowadzone będą również szkolenia i warsztaty. Wsparcie nie będzie limitowane czasowo, doradcy będą pomagać zgłaszającym się do nich osobom tak długo, jak będzie to potrzebne. Celem działania Centrum jest znalezienie dla każdego uczestnika programu stabilnego zatrudnienia.

- To wsparcie jest unikalne. Nie znam innego programu, który dla pracowników jakiejkolwiek branży, zaoferował wsparcie w takiej skali. Programy są inaczej realizowane w Polsce - przeprowadzane są szkolenia, a później się zastanawiamy, czy to jest realna, czy pozorna pomoc. Tutaj ma być inaczej - powiedziała podczas otwarcia Centrum Anna Karaszewska, prezeska Jobs First.

- Z oferty Centrum Pracy skorzystać będzie mogło 500 obecnych i zwolnionych po 2018 roku pracowników energetycznego koncernu ZE PAK, przedsiębiorstw powiązanych, a także członkowie ich rodzin. Działające w ramach grupy kapitałowej kopalnia i elektrownia na węgiel brunatny są stopniowo wygaszane. Jak powiedział we wtorek prezes ZE PAK Piotr Woźny, spółka planuje dalszą pracę kopalni i bloków węglowych tylko do 2025 roku. To oznacza redukcję zatrudnienia. Obecnie w ZE PAK pracuje ok. 2700 osób. Spółka jest głównym pracodawcą we Wschodniej Wielkopolsce.

Program realizowany jest ze środków unijnego Funduszu na rzecz Sprawiedliwej Transformacji. Przedsiębiorstwa, które zatrudnią pracowników ZE PAK, będą mogły otrzymać dofinansowanie do utworzenia i utrzymania stanowiska pracy przez co najmniej dwa lata. Uczestnik programu przez co najmniej rok będzie otrzymywał taką samą wypłatę, jak do tej pory.

- Dowieźliśmy pieniądze z Brukseli, a teraz zostawiamy je w państwa rękach, żebyście w konkretny sposób zabezpieczyli naszych pracowników. To jest dla nich wielka szansa. Zachęcam naszych pracowników, żeby przychodzili i korzystali. Nie muszą wyjeżdżać za granicę, ale mogą zostać tu na miejscu i znaleźć pracę - powiedziała podczas otwarcia Centrum Przewodnicząca Związku Zawodowego Kadra przy KWB Konin Alicja Messerszmidt.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Rekordowy sierpień i wakacje w Katowice Airport, przez dwa miesiące ponad 2 mln podróżnych

Sierpień br. był najlepszym miesiącem w historii przewozów pasażerskich lotniska w Pyrzowicach, które w tym czasie obsłużyło ponad milion podróżnych. Rekordowe okazały się również całe wakacje - w tym czasie z podkatowickiego portu skorzystało blisko 2,1 mln osób.

Grzegorz Wrona: Odpowiedzialna transformacja wymaga aktywnego właściciela

Transformacja polskiego górnictwa nie jest procesem, który rozpoczął się dziś. Kierunek zmian został wyznaczony już kilka lat temu wraz z podpisaniem w 2021 roku Umowy Społecznej dotyczącej transformacji sektora górnictwa węgla kamiennego. Dokument ten określił harmonogram funkcjonowania poszczególnych kopalń do 2049 roku i stworzył podstawy do prowadzenia zmian w sposób przewidywalny zarówno dla pracowników, jak i całej gospodarki - podkreśla Grzegorz Wrona, wiceminister aktywów państwowych.

Wielki finał „Ekoprzedszkolaka 2026”. 75 przedszkoli z dotacjami na zielone przestrzenie

Wojewódzki Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej (WFOŚiGW) w Katowicach podsumował pierwszą, pilotażową edycję konkursu „Ekoprzedszkolak”. Do projektu zgłosiło się 141 placówek, a dofinansowanie otrzymało 75 przedszkoli samorządowych z całego województwa śląskiego.

Spółki amunicyjne Grupy PGZ i Nitroerg łączą siły. Chodzi o materiały wybuchowe i środki bojowe

Polska Grupa Zbrojeniowa wraz ze spółkami Mesko, Zakładami Metalowymi „Dezamet”, Zakładami Chemicznymi „Nitro-Chem”, Bydgoskimi Zakładami Elektromechanicznymi „Belma” , Zakładami Produkcji Specjalnej „Gamrat” sp. z o.o. oraz Nitroerg, spółka należąca do Grupy KGHM zawarły Porozumienie o współpracy, którego celem jest rozwój krajowych kompetencji w obszarze środków strzałowych, materiałów wybuchowych oraz technologii pirotechnicznych na potrzeby bezpieczeństwa i obronności państwa.