Kopalnie czeskiej spółki OKD chcąc poprawić swoje wynik produkcyjne od ponad roku zachęcają pracowników do składania wniosków racjonalizatorskich w ramach projektu Continuous Improvement.
Jak poinformował portal nettg.pl dział komunikacji OKD do dyrekcji kopalni CSM wpłynął pierwszy wniosek sformułowany w języku polskim. Dotyczący rozpinek regulowanych do obudowy łukowej. Jego autorem jest kierownik oddziału robót przygotowawczych firmy „Pol-Alpex” Bogdan Kołacz.
- Do stabilizacji obudowy łukowej TH stosuje się rozpinki metalowe. Ten typ rozpinek w zasadzie nie pozwala na regulację obudowy łukowej, która ma być ustawiona prostopadle do osi wyrobiska górniczego. Zmieniając inklinację, to znaczy urabiając górotwór, musimy zmieniać ułożenie obudowy poprzez rozciąganie lub zawężanie. Rozpinki metalowe nie pozwalają na takie ustawienie obudowy, dlatego wykonane rozpinki regulowane dają taką możliwość – napisano w zgłoszeniu. Pomysł udokumentowano licznymi fotografiami.
- Fakt, że wniosek złożono po polsku, nie ma z punktu widzenia jego oceny żadnego znaczenia. Ważny jest pomysł, nie język, w jakim napisano zgłoszenie – uzasadnił Ľuboslav Pomothy, asystent kierownika projektu w kopalni „ČSM“.
Pracownicy firm zewnętrznych, w przytłaczającej części Polacy, tworzą w stonawskiej kopalni około 25 procent załogi. Pierwszy wniosek racjonalizatorski napisany po polsku uważany jest dlatego nie tylko w Stonawie za pierwszą jaskółkę, która powinna zwiastować wiosnę.
- Nikt nie wątpi w to, że Polakom pracującym w kopalniach OKD nie brakuje dobrych pomysłów - podkreśla Pomothy.
Nagrodą za złożony i zaakceptowany wniosek jest premia wartości 1000 koron, a w razie, gdy realizacja pomysłu przyniesie wymierne efekty ekonomiczne, także dodatkowe pieniądze z tytułu osiągniętych korzyści.
