fot: Bartłomiej Szopa
Największym przedsięwzięciem ArcelorMittal Poland, łączącym się również z ochroną środowiska, jest modernizacja walcowni zimnej, która m. in. spowoduje jej wyciszenie
fot: Bartłomiej Szopa
3,5 proc. podwyżki brutto od 1 stycznia 2011 roku otrzymają wszyscy pracownicy ArcelorMittal Poland zatrudnieni na podstawie umowy o pracę i objętych ZUZP. To najważniejszy zapis porozumienia płacowego wynegocjowanego przez organizacje związkowe działające w spółce. Dokument podpisany został 10 grudnia – dowiedział się portal nettg.pl z komunikatu śląsko-dąbrowskiej „Solidarności”.
Zdaniem Jerzego Goińskiego, przewodniczącego „S” w spółce wynegocjowane podwyżki stanowią kompromis gwarantujący pracownikom realny wzrost płac. – Zdajemy sobie sprawę, że nie są to wielkie pieniądze, ale cieszymy się, że w tym trudnym dla przemysłu hutniczego momencie udało się wynegocjować pierwsze od dwóch lat porozumienie płacowe – mówi Jerzy Goiński. Podkreśla też, że w ciągu tych dwóch lat w spółce nie było żadnych ruchów płacowych, dlatego realne wynagrodzenia pracowników spółki znacznie spadły. – Nareszcie coś drgnęło. Ważne jest także to, że negocjacje płacowe nie zostały jeszcze zakończone. W pierwszym kwartale zasiądziemy do rozmów dotyczących możliwości wypłacenia nagród za 2010 rok – dodaje przewodniczący „Solidarności” w firmie.
Wedle porozumienia - w 2011 roku pracownikom spółki wypłacona zostanie nagroda za 2010 rok. Jej wysokość i zasady naliczania mają zostać ustalone na przełomie pierwszego i drugiego kwartału. Wymiar funduszu premiowego i dodatkowego funduszu motywacyjnego zwiększony zostanie z 4 do 6 proc.
Zdaniem Jerzego Goińskiego sytuacja w polskim oddziale ArcelorMittal Poland nie wróciła jeszcze do równowagi po ogólnoświatowym kryzysie, chociaż na międzynarodowych rynkach można zaobserwować już wzrost zapotrzebowania na stal. – Skutki kryzysu najdotkliwiej poniosły polski i czeski oddział spółki. Takie wnioski wynikają m.in. z raportu Europejskiej Rady Zakładowej, który pokazuje wzrost produkcji stali od drugiego półrocza 2009 roku we wszystkich oddziałach firmy, z wyjątkiem Polski i Czech – mówi Goiński.
