fot: ARC
W jakim zakresie inicjatywa PiS może zmienić obowiązującą "ustawę kominową" o wynagrodzeniach szefów spółek Skarbu Państwa?
fot: ARC
O 200 zł brutto wzrosły od 1 lipca wynagrodzenia zasadnicze większości pracowników dwóch sosnowieckich spółek należących do Grupy Prima. Kolejna podwyżka w tej samej wysokości wejdzie w życie w październiku – poinformowali przedstawiciele śląsko-dąbrowskiej „Solidarności”.
– Negocjacje trwały kilka tygodni. Dość szybko doszliśmy do porozumienia. Zgodnie z jego zapisami stawki godzinowe wraz z premią wzrosną w dwóch transzach, w lipcu i w październiku, łącznie o 2,46 zł brutto, czyli w sumie o ok. 400 zł brutto – mówi Agnieszka Marcińska, przewodnicząca organizacji międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” zrzeszającej pracowników spółek: Prima Sosnowiec Advanced Plastic Technologies i Prima Complex Plastic System. Ponadto związkowcy uzgodnili z pracodawcą, że w grudniu z okazji Świąt Bożego Narodzenia pracownikom wypłacona zostanie premia wynosząca 2200 zł brutto.
Po lipcowej transzy podwyżki najniższa stawka godzinowa w spółkach Primy wraz z premią wynosi ponad 33 zł brutto, czyli o przeszło 5 zł więcej od minimalnej stawki godzinowej.
Zapisami porozumienia płacowego objęte zostały osoby wynagradzane w systemie godzinowym. To blisko 600 osób, czyli zdecydowana większość pracowników obydwu spółek. Są to pracownicy produkcyjni, magazynu, narzędziowni i utrzymania ruchu.
Sosnowieckie spółki Primy należą do włoskiego koncernu działającego w branży motoryzacyjnej. Zajmują się produkcją plastikowych komponentów do samochodów. Łącznie oba zakłady zatrudniają blisko 750 osób.
