Podpisali porozumienie o warunkach zatrudnienia

1674030651 elektryk pge

fot: pge giek

Testy są prowadzone na terenie Kopalni Węgla Brunatnego Bełchatów

fot: pge giek

Największe spółki energetyczne w Polsce i związki zawodowe podpisały porozumienie o warunkach zatrudnienia pracowników w związku z wydzieleniem z grup energetycznych aktywów zasilanych węglem brunatnym. Ma ono obowiązywać do czasu zawarcia umowy społecznej - poinformowała PGE GiEK.

Spółka Polska Grupa Energetyczna Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna poinformowała w piątek, że 22 października br. w Warszawie podczas posiedzenia Zespołu Trójstronnego ds. Branży Węgla Brunatnego i Zespołu Trójstronnego ds. Branży Energetycznej centrale związków zawodowych oraz pracodawcy: PGE, Energa, Enea i Tauron podpisali porozumienie w obecności wiceministra aktywów państwowych Roberta Kropiwnickiego. Jak podała PGE GiEK umowa dotyczy “stabilnych i bezpiecznych“ warunków zatrudnienia pracowników.

Jak podkreślono w komunikacie, podpisanie porozumienia ma “ogromną wagę i jest niezbędnym krokiem“ do zawarcia umowy społecznej w procesie transformacji sektora energetycznego i branży górnictwa węgla brunatnego, prowadzącego do wydzielania konwencjonalnych jednostek zasilanych węglem z grup: PGE, Energa, Enea, Tauron. Zaznaczono, że będzie ono obowiązywać do dnia wejścia w życie umowy społecznej. PGE GiEK dodała, że porozumienie “potwierdza też dalsze obowiązywanie oraz stosowanie u pracodawców wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy oraz respektowanie wszelkich uprawnień pracowniczych“.

Wskazano też, że treść dokumentu została przygotowana i wynegocjowana w ramach prac zespołu roboczego, na czele którego stał Jacek Kaczorowski, Prezes Zarządu PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna. Kaczorowski wyraził nadzieję, że dalsza “równie konstruktywna“ współpraca stron dialogu doprowadzi do podpisania umowy społecznej, w interesie polskiej energetyki, a także spółek i pracowników sektora.

Grupa Kapitałowa PGE podczas spotkania reprezentowana była przez wiceprezesa spółki PGE Marcina Laskowskiego, prezesa PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna Jacka Kaczorowskiego oraz wiceprezesa PGE GiEK Waldemara Lutkowskiego. W spotkaniu uczestniczyli także Grzegorz Lot, Prezes Tauron Polska Energia oraz Dalida Gepfert, Członek ds. Korporacyjnych ENEA.

- Proces wydzielania aktywów węglowych jest złożony, wielowymiarowy i wymaga przemyślanych, bardzo odpowiedzialnych decyzji - powiedział cytowany w komunikacie minister Robert Kropiwnicki, podkreślając, jak istotne jest to, że rozmowy ze stroną związkową zostały podjęte bardzo szybko i widać realne efekty kolejnych spotkań.

Rząd PiS przygotował koncepcję wydzielenia aktywów węglowych do Narodowej Agencji Bezpieczeństwa Energetycznego, utworzonej na bazie spółki PGE GiEK. We wrześniu 2023 r. Senat odrzucił jednak ustawę o gwarancjach finansowych dla NABE, a kończący kadencję Sejm wetem Senatu już się nie zajął. Ustawa zatem nie weszła w życie.

PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna to koncern wchodzący w skład największej grupy energetycznej w kraju - Polskiej Grupy Energetycznej. Przedmiotem działalności spółki jest wydobycie węgla brunatnego oraz wytwarzanie energii elektrycznej. Centrala koncernu znajduje się w Bełchatowie, pozostałe oddziały - w tym kopalnie węgla brunatnego, elektrownie konwencjonalne na terenie kilku województw.

Udział PGE GiEK w rynku wydobywczym węgla brunatnego w Polsce wynosi ponad 90 proc., spółka jest też największym w Polsce wytwórcą energii elektrycznej.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Masz pamiątki związane z Hutą Pokój? Mogą trafić na wystawę w Wielkim Piecu

W sobotę, 14 listopada, odbędzie się zbiórka pamiątek związanych z Hutą Pokój w Rudzie Śląskiej.

Kopalnia Paryż to historia zagłębiowskiego górnictwa. Od Ksawerego do likwidacji

Kopalnia Paryż należała do grona największych i najstarszych kopalń węgla kamiennego w Zagłębiu Dąbrowskim, choć jej metryka do dziś budzi spory.

Niemcy wracają do węgla, a Polska? Szybki koniec kopalń może okazać się błędem

Dominik Kolorz, Jerzy Markowski i Patryk Białas starli się w debacie netTG.pl i Radia Katowice o przyszłości górnictwa

Mobbing w górnictwie. Dziś uwagi w stylu „bo jak ci przypier…” na dole nie przejdą

Różne miałem zdarzenia w ciągu mojej prawie trzydziestoletniej pracy w charakterze sztygara. Ale to jedno szczególnie zapadło mi w pamięć. Otóż kiedyś miałem w oddziale górnika imieniem Jacek. Niedoszły inżynier. Za co się zabrał, wszystko, mówiąc delikatnie, spartolił. Wiedzieliśmy dobrze o tym, żeby nie dawać mu jakiegoś odpowiedzialnego zadania, bo coś poważnego mógłby nawywijać.