fot: Krystian Krawczyk
Poczta Polska jest największym operatorem na rodzimym rynku, zatrudnia ponad 80 tys. pracowników
fot: Krystian Krawczyk
W wakacje Poczta Polska będzie potrzebowała nawet 700 dodatkowych pracowników. Chodzi m.in. o osoby, które podejmą pracę w placówkach pocztowych i sortowniach pocztowych.
Jak poinformowali przedstawciele spółki pracę w Poczcie Polskiej mogą znaleźć zarówno osoby, które w czasie wakacji chcą dorobić, jak też ci, którzy chcą zdobyć doświadczenie zawodowe. Z uwagi na okres urlopowy zatrudnienie można znaleźć w sortowniach, na zapleczach placówek pocztowych przy załadunku i rozładunku przesyłek oraz przygotowywaniu ich do doręczania. Poczta Polska przyjmie do pracy również osoby, które chcą być listonoszami oraz kierowców z uprawnieniami do kierowania pojazdami do 3,5 t. oraz pow. 3,5 t.
- Wakacyjne oferty pracy realizowane są w ramach jednej z trzech kampanii rekrutacyjnych prowadzonych przez nas cykliczne, co rok. Ich efekty pokazują, że zainteresowanie pracą w Poczcie, szczególnie w ramach pracy sezonowej jest duże. W zeszłorocznej kampanii wakacyjnej zatrudniliśmy 2,4 tys. osób. Zaś podczas ostatniej świątecznej akcji „Sprezentuj sobie pracę” realizowanej w okresie świąt Bożego Narodzenia do pracy w Poczcie Polskiej zgłosiło się 6,7 tys. osób, a zatrudniliśmy prawie 3,7 tys. osób. Również tegoroczna wiosenna kampania rekrutacyjna okazała się sukcesem, przyjęliśmy do pracy 2,3 tys. osób - mówi Agnieszka Grzegorczyk, dyrektor zarządzająca Pionem Kapitału Ludzkiego w Poczcie Polskiej.
O jakie lokalizacje chodzi? Jak poinformowali przedstawiciele spółki w tym roku na okres wakacyjny Poczta Polska poszukuje osób do pracy przede wszystkim w Gryficach, Nowogardzie, Rewalu, Dąbkach, Mielnie, Sarbinowie, Międzywodziu, Świnoujściu, Goleniowie, Mierzynie k. Szczecina, Ustce, Rowach, Jastarni, Krynicy Morskiej oraz Sopocie, a także w Lisim Ogonie, Bydgoszczy, Białymstoku, Olsztynie, Gdańsku, Koszalinie, Szczecinie, Katowicach, Lublinie, Kielcach, Łodzi, Poznaniu, Wrocławiu i Warszawie.
