Po odwołaniu Daniela Ozona zarząd JSW napisał list do załogi

fot: Jarosław Galusek/ARC

Rozmowy JSW z obligatariuszami miały zakończyć się w poniedziałek, 16 listopada. W tym dniu zawarto jednak aneks do umowy o dalszej współpracy

fot: Jarosław Galusek/ARC

Daniel Ozon, został odwołany ze stanowiska prezesa JSW we wtorek, 11 czerwca, w burzliwych okolicznościach. Tego samego dnia górnicy z JSW demonstrowali przed siedzibą Ministerstwa Energii w obronie Ozona, a następnie związkowcy ogłosili pogotowie strajkowe. W czwartek, 13 czerwca, zarząd JSW napisał list do załogi, w którym można przeczytać, że spółka planuje wypłacić załodze premię z zysku za ubiegły rok.

Poniżej publikujemy treść listu:

"Szanowni Państwo, Drodzy Pracownicy Jastrzębskiej Spółki Węglowej, 11 czerwca Rada Nadzorcza JSW podjęła decyzję o odwołaniu ze stanowiska Prezesa Zarządu JSW – Pana Daniela Ozona. Jednocześnie pełnienie obowiązków Prezesa Zarządu JSW powierzono Panu Robertowi Małłkowi.

Jako Zarząd JSW pragniemy Państwa uspokoić i poinformować, że decyzje Rady Nadzorczej Spółki wynikają z ustawowych uprawnień organu i mają na celu jak najlepsze funkcjonowanie Firmy.

Jastrzębska Spółka Węglowa w dalszym ciągu będzie funkcjonować efektywnie i w oparciu o najwyższe standardy. Zarząd Spółki w składzie: Robert Małłek – p.o. Prezesa Zarządu JSW, Tomasz Śledź – Zastępca Prezesa JSW ds. Technicznych oraz Artur Wojtków – Zastępca Prezesa JSW ds. Pracy i Polityki Społecznej, nieprzerwanie pracuje nad jak najlepszym modelem działania Spółki oraz całej Grupy Kapitałowej. Naszym wspólnym zadaniem jest zapewnienie Spółce dalszego rozwoju i budowanie wartości dla akcjonariuszy oraz pracowników w jak najdłuższym terminie.

Zapewniamy, że przyszłość Jastrzębskiej Spółki Węglowej i jej pracowników jest dla nas celem nadrzędnym. Do czasu rozstrzygnięcia konkursu na Członków Zarządu X kadencji będziemy dbać o bezpieczeństwo i planować dalszy wzrost wartości naszej Firmy.

Zarząd będzie skupiać się na kwestiach kluczowych w zakresie podstawowej działalności, a każda ważna decyzja będzie dokładnie analizowana pod kątem potencjalnych korzyści dla Spółki i jej pracowników. Nie mamy wątpliwości, że wszystkim Wam zależy na dobru naszej Firmy – Wasze zaangażowanie i wsparcie dobrych dla JSW rozwiązań są dla nas niezwykle istotne.

Pragniemy również poinformować, że Spółka jest w dobrej kondycji finansowej – potwierdzamy również, że planowane jest wypłacenie Załodze premii z zysków za 2018 rok. To dzięki Waszemu wysiłkowi i ciężkiej pracy Jastrzębska Spółka Węglowa tak dobrze się rozwija. 

Wszystkim Pracownikom życzymy spokojnej i bezpiecznej pracy.

Szczęść Boże
Zarząd JSW S.A."

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

W Katowice Airport we wrześniu ponad 915 tys. pasażerów

Ponad 915 tys. pasażerów obsłużyło we wrześniu 2026 r. katowickie lotnisko. Był to najlepszy wrzesień w historii tego portu - wynika z poniedziałkowej informacji służb prasowych Katowice Airport. Zgodnie z nimi we wrześniu w ruchu ogółem odnotowano 915,4 tys. pasażerów, o 28,2 tys. osób (o 3,2 proc.) więcej rdr.

ZUS kontroluje rzadziej, ale skuteczniej

ZUS przeprowadza dziś znacznie mniej kontroli u przedsiębiorców niż kilka lat temu, ale wykrywa nieprawidłowości częściej niż kiedykolwiek wcześniej. To efekt skutecznej analizy danych i typowania do kontroli tych podmiotów, w których ryzyko naruszenia przepisów jest największe. 

Połowa Polaków ma oszczędności i regularnie je gromadzi. A jak tam u ciebie?

Niemal połowa, bo 47 proc. badanych Polaków ma oszczędności i regularnie je gromadzi; jednocześnie co ósmy przyznaje, że ostatni raz udało mu się odłożyć pieniądze ponad rok temu - wynika z badania na zlecenie Santander Consumer Bank.

Połowa Polaków uważa, że system kaucyjny jest niewygodny

Dla 49 proc. Polaków system kaucyjny jest niewygodny; najczęściej wskazywanym problemem była konieczność przechowywania pustych opakowań w domu - wynika z badania CBOS. Natomiast 47 proc. ankietowanych oceniło system kaucyjny jako wygodny.