Po obradach XIX SEP: Szkoła stawia na młodość

Dla uważnych obserwatorów nie pozostaje tajemnicą, że Szkoła Eksploatacji Podziemnej, której 19. edycja dobiegła niedawno końca w Krakowie, zmienia swoje oblicze. Najistotniejszą cechą, która rzuciła się w oczy było to, że na sesje zjeżdża się coraz więcej ludzi młodych, dopiero rozpoczynających swoją przygodę z branżą.

 

Ten trend powinien zostać utrzymany, bowiem – jak deklaruje Jerzy Kicki, przewodniczący komitetu organizacyjnego – idea SEP-u skierowana jest przede wszystkim do tej grupy uczestników.
– Zaczęliśmy bardzo zabiegać o udział ludzi młodych, także poprzez wprowadzenie dla nich zniżek. Taktykę tę utrzymamy również w przyszłym roku – wyjaśnia.
 

W tegorocznej Szkole Eksploatacji Podziemnej uczestniczyło 315 osób, obrady trwały łącznie 2415 minut. W trakcie 15 sesji tematycznych wygłoszono 142 referaty, w przygotowaniu których uczestniczyło 254 autorów. Materiały konferencyjne liczyły aż 1300 stron, z możliwości promocji skorzystało 36 firm.

 

Bardziej ożywiona niż w poprzednich latach była dyskusja nad wygłoszonymi referatami. Niektóre sesje cieszyły się takim zainteresowaniem, że nie było gdzie usiąść, mimo 120 krzeseł na sali obrad. Wśród pięciu konkursów, które zorganizowano w trakcie SEP-u, aż dwa odbyły się po raz pierwszy. W konkursie „Nieobecni tracą”, wyróżniającym firmę kierującą na Szkołę największą liczbę swoich pracowników, nagrodzono KGHM.

 

Wśród zwycięzców, organizowanego w trzech kategoriach konkursu „Górniczy Sukces Roku”, znaleźli się: Andrzej Tor, Instytut Techniki Górniczej KOMAG, Kompania Węglowa i spółka Telesto oraz Główny Instytut Górnictwa.
 

– Za rok wśród konkursów pojawi się jeszcze jedna nowość. Oprócz „Bezpiecznej” Kopalni, w konkursie „Bezpieczna Praca” nagradzać będziemy firmę wykonującą usługi na rzecz górnictwa – uchyla rąbka tajemnicy Jerzy Kicki.
 

Organizatorzy już rozpoczęli przygotowania do dwudziestej, jubileuszowej edycji Szkoły Eksploatacji, która, jak zdradzają, będzie „niezwykła”. Formuła imprezy wzbogacona zostanie o cykl szkoleń i warsztatów, ich tematykę zasugerowali sami uczestnicy SEP-u.
 

– Na pewno zajmiemy się efektywnym oszczędzaniem energii w zakładach górniczych, myślimy także o zarządzaniu projektami i praktycznym wykorzystaniu narzędzi informatycznych – mówi Kicki.
 

Doskonalona będzie transmisja internetowa obrad, po tegorocznych doświadczeniach nieco inaczej zorganizowane zostaną sesje. Na koniec to, co dla niektórych najważniejsze: XX Szkoła Eksploatacji odbędzie się w Krakowie – tak zadecydowali w ankietach tegoroczni uczestnicy.

 

Sukces to zasługa zespołu

 

Piotr Niełacny,

dyrektor kopalni „Ziemowit”, laureatki I nagrody konkursu „Bezpieczna Kopalnia”:
(fot. Krystian Krawczyk)

 

- Zwycięstwo „Ziemowita” w prestiżowym konkursie „Bezpieczna Kopalnia” jest dla mnie źródłem ogromnej satysfakcji zawodowej i osobistej. To potwierdzenie skuteczności rozwiązań, które od lat wdrażamy w celu zapewnienia bezpieczeństwa prowadzonych robót i ograniczenia do minimum zagrożeń dla załogi. Kryteria wyboru laureata konkursu są ostre, ale obiektywne. Chcę podkreślić, że osiągniecie i utrzymywanie takiego stanu bezpieczeństwa, który był podstawą do wyróżnienia „Ziemowita”, nie byłoby możliwe bez zaangażowania całej załogi. Mam satysfakcję, że załoga „Ziemowita” stanowi zgrany zespół.

Waldemar Bernaciak,

wiceprezes LW „Bogdanka”, laureatki I nagrody w konkursie „Kopalnia Roku”:

(fot. Krystian Krawczyk)
 

- Oczywiście cieszę się z werdyktu Kapituły Konkursu, która oceniała w tym roku polskie kopalnie według nowych kryteriów. Statuetka „Kopalnia Roku 2009” dla „Bogdanki” to uznanie środowiska branżowego dla naszej załogi i kierownictwa spółki. To również bardzo obiektywna ocena metod eksploatacji złóż, w której podstawowym parametrem są koszty wydobycia w określonych warunkach geologiczno-górniczych. Dodam tylko, że dyscyplina w tym zakresie skutkuje właśnie dobrymi wynikami ekonomicznymi. Koszty i efekty ekonomiczne to są współzależne parametry.

 

Andrzej Tor,

wiceprezes JSW, laureat nagrody „Górniczy Sukces Roku” w kategorii osobowość:
(fot. Krystian Krawczyk)

 

- Jestem zaszczycony, że Górnicza Izba Przemysłowo-Handlowa i Szkoła Eksploatacji Podziemnej zdecydowały się przyznać mi tę nagrodę. Chciałem podkreślić, że realizacja poważnych przedsięwzięć technicznych w górnictwie wymaga zaangażowania zespołowego. O sukcesie nie decydują przecież pojedyncze osoby, ale kompetentne i dobrze zorganizowane zespoły, dlatego chciałbym dedykować to wyróżnienie szerokiemu gronu moich współpracowników z zakładów Jastrzębskiej Spółki Węglowej oraz Biura Zarządu.