Płace rosną i w dużych, i w małych firmach

Do informacji o wysokim wzroście płac zdążyliśmy się już przyzwyczaić. Co miesiąc Główny Urząd Statystyczny w danych o sytuacji w sektorze przedsiębiorstw (czyli w większych firmach, które zatrudniają co najmniej 50 osób), przekazuje coraz bardziej optymistyczne z punktu widzenia osób będących na rynku pracy wiadomości - że płace rosną już w tempie wyraźnie przekraczającym 10 proc. w skali roku.

Ten optymizm z punktu widzenia całej gospodarki jest jednak podszyty pewnym niepokojem - napisał we wtorek \"Parkiet\". Dlaczego? Szybki wzrost płac powoduje, że rośnie zagrożenie inflacją. Bardziej zamożni konsumenci są mniej wrażliwi na podwyżki cen dokonywane przez firmy handlowe czy dostawców usług.

Dotychczas - przy okazji publikacji miesięcznych danych z sektora przedsiębiorstw - ekonomiści mogli szukać pocieszenia w tym, że większe firmy to tylko część naszej gospodarki, w której - być może - faktycznie sytuacja jest nieco lepsza (czytaj: płace rosną wolniej). Kwartalne dane GUS obejmujące całą gospodarkę nie pozostawiają jednak wątpliwości, że wzrost wynagrodzeń obejmuje również mniejsze podmioty.

To oczywiście nie znaczy, że wszyscy zarobiliśmy w II kwartale o 12 proc. więcej niż rok wcześniej. Ale konsekwencje szybkiego wzrostu płac odczujemy wszyscy. Rachunek wystawi nam Rada Polityki Pieniężnej, której - jak można się dziś spodziewać - trudno będzie w najbliższym czasie dokonywać obniżek stóp procentowych, a być może sytuacja zmusi ją wręcz do większych podwyżek niż w tej chwili spodziewa się rynek - podsumował \"Parkiet\".