Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

28.39 PLN (-2.77%)

KGHM Polska Miedź S.A.

338.65 PLN (+0.49%)

ORLEN S.A.

140.30 PLN (+0.07%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

10.54 PLN (-3.48%)

TAURON Polska Energia S.A.

9.50 PLN (-2.06%)

Enea S.A.

21.20 PLN (-3.81%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

23.85 PLN (-1.65%)

Złoto

4 730.70 USD (+1.03%)

Srebro

80.87 USD (+2.62%)

Ropa naftowa

101.29 USD (-1.20%)

Gaz ziemny

2.76 USD (-1.11%)

Miedź

6.30 USD (+2.90%)

Węgiel kamienny

111.60 USD (-0.31%)

Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

28.39 PLN (-2.77%)

KGHM Polska Miedź S.A.

338.65 PLN (+0.49%)

ORLEN S.A.

140.30 PLN (+0.07%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

10.54 PLN (-3.48%)

TAURON Polska Energia S.A.

9.50 PLN (-2.06%)

Enea S.A.

21.20 PLN (-3.81%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

23.85 PLN (-1.65%)

Złoto

4 730.70 USD (+1.03%)

Srebro

80.87 USD (+2.62%)

Ropa naftowa

101.29 USD (-1.20%)

Gaz ziemny

2.76 USD (-1.11%)

Miedź

6.30 USD (+2.90%)

Węgiel kamienny

111.60 USD (-0.31%)

PKP Cargo: zarząd jest gotów do negocjacji

fot: Maciej Dorosiński

PKP Cargo, wspólnie z PKP Cargo International, zapewnia obsługę logistyczną na całej drodze przewozu wraz z pełną informacją o przebiegu transportu

fot: Maciej Dorosiński

Jak informowaliśmy w portalu górniczym nettg.pl w PKP Cargo w poniedziałek (24 czerwca) rozpoczyna się referendum strajkowe. Swoje oświadczenie w tej sprawie przedstawiły władze spółki, które deklarują wolę porozumienia z partnerami społecznymi i są gotowe prowadzić negocjacje z partnerami społecznymi na temat paktu gwarancji pracowniczych. Poniżej przedstawiamy treść oświadczenia, które dotarło do redakcji portalu górniczego nettg.pl.

"Tak jak w poprzednich latach PKP Cargo kontynuuje dobre tradycje negocjowania spraw związanych z przyszłością pracowników ze związkami zawodowymi. Dotyczy to w szczególności paktu gwarancji pracowniczych. - Nie ma żadnych wątpliwości, że pakt gwarancji należy się pracownikom i będzie przedmiotem negocjacji między PKP Cargo a związkami zawodowymi. Chodzi o to, aby porozumieć się na warunkach satysfakcjonujących obie strony dialogu. Pamiętając, że na konkurencyjnym rynku przewozów towarowych jesteśmy liderem w Polsce i drugim największym przewoźnikiem w Unii Europejskiej, w obecnej trudnej sytuacji makrogospodarczej musimy działać wszyscy razem, aby tę pozycję utrzymać - mówi Adam Purwin, Członek Zarządu PKP Cargo, nadzorujący proces negocjacji ze związkami zawodowymi.

PKP Cargo jest stabilnym miejscem pracy, w którym szanuje się prawa pracownicze. PKP Cargo przypomina, że od 1 grudnia 2012 r. w PKP Cargo SA została wdrożona podwyżka wynagrodzeń dla pracowników Spółki w wysokości przeciętnie 255 zł na zatrudnionego. Średnia pensja w PKP Cargo jest wyższa od średniej krajowej."

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Rząd przyjął projekt ustawy o rynku kryptoaktywów i skierował go do Sejmu

Rząd przyjął projekt ustawy o rynku kryptoaktywów i skierował go do Sejmu - poinformował w piątek minister ds. nadzoru nad wdrażaniem polityki rządu Maciej Berek. Dodał, że prezydent Karol Nawrocki tym razem nie ma "argumentów przeciwko tej ustawie".

Sebastian Pypłacz: Referendum daje tylko „tak" albo „nie" na pytanie sformułowane z konkretnym interesem politycznym

- Właśnie tak działa populistyczne referendum. Bierzesz temat, który budzi emocje. Formułujesz pytanie tak, żeby odpowiedź była z góry wiadoma. Zbierasz wynik. I używasz go jako mandatu — do czegokolwiek, co akurat potrzebujesz uzasadnić - Sebastian Pypłacz, wiceprezes Stowarzyszenia BoMiasto komentuje zabiegi prezydenta Karola Nawrockiego o przeprowadzenie referendum na temat Zielonego Ładu.

Giełdy lekko w dół po mocnych wzrostach dzień wcześniej

Czwartkowa sesja na Wall Street zakończyła się niewielkimi spadkami głównych indeksów po mocnych zwyżkach i nowym rekordzie wszechczasów S&P 500 dzień wcześniej. Inwestorzy analizują doniesienia z Bliskiego Wschodu oraz wyniki amerykańskich spółek.

Rośnie zadowolenie Polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69 proc. Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29 proc., które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące zdalnie lub hybrydowo, a praca stacjonarna zdecydowanie obniża satysfakcję z płac. O zadowoleniu z wynagrodzenia mówią też młodsze pokolenia – Zetki i Millenialsi. W odpowiedziach Polaków widoczny jest również większy niedosyt wśród kobiet niż mężczyzn.