PKN Orlen: Związki i zarząd spotkają się na rokowaniach za tydzień

Trzy największe związki zawodowe w PKN Orlen, które weszły w spór zbiorowy ws. podwyżek płac na ten rok, otrzymały od zarządu spółki zaproszenie do podjęcia rokowań z terminem spotkania wyznaczonym na 27 marca - poinformował rzecznik komitetu protestacyjnego w płockim koncernie Walenty Cywiński. 

Jak podkreślił, komitet protestacyjny został powołany po to, by koordynować i wspierać związkowy zespół negocjacyjny, jednak na razie nie będzie on podejmował żadnych działań. 

- Liczymy na to, że uda się osiągnąć porozumienie. Dlatego komitet protestacyjny nie będzie obecnie podejmował działań, które mogłyby utrudniać rokowania lub usztywnić stanowiska stron. Jesteśmy otwarci na negocjacje - oświadczył Cywiński i dodał, że dopiero w przypadku ewentualnego niepowodzenia rozmów komitet protestacyjny podejmie decyzje dotyczące formy możliwych dalszych działań.

Komitet protestacyjny powołały: Organizacja Międzyzakładowa Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego äSolidarnośćö PKN Orlen, Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego w Grupie Kapitałowej PKN Orlen i Międzyzakładowy Branżowy Związek Zawodowy w Grupie Kapitałowej PKN Orlen. 

W ubiegłym tygodniu trzy największe związki w PKN Orlen, powołując się na ustawę o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, zażądały od zarządu uruchomienia środków finansowych na wzrost wynagrodzeń w tym roku na poziomie 10,5 proc., co oznacza średniomiesięczną kwotę na jednego pracownika w wysokości 640 zł.

Środki te miałyby być dystrybuowane w następujący sposób: na obligatoryjny wzrost wynagrodzeń zasadniczych od 1 stycznia - 300 zł (bez pochodnych), na uznaniowy wzrost wynagrodzeń zasadniczych od 1 stycznia - 120 zł (bez pochodnych), a na nagrody uznaniowe w marcu 600 zł i 400 zł w grudniu.

Związki przedstawiły to żądanie wraz z postulatem podjęcia ponownych negocjacji, gdy zarząd płockiego koncernu, podając jako powód brak porozumienia, określił na ten rok przyrost przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w drodze zarządzenia na poziomie 3,5 proc. Zarząd proponował wcześniej 9,02 proc. wzrostu wynagrodzeń.

Jak podało w ubiegłym tygodniu biuro prasowe PKN Orlen, zarząd spółki złożył związkom zawodowym propozycję gwarantującą pracownikom spółki średnioroczny wzrost wynagrodzeń o 550 zł. - Oferta ta przekraczała wartości ubiegłoroczne. Proponowana suma podwyżki to ponad 9 proc., przy średniej płacy w PKN Orlen w wysokości 6.100 zł - poinformowano wtedy w komunikacie biura prasowego płockiego koncernu.

Podkreślono w nim, iż zarząd PKN Orlen zadeklarował jednocześnie uruchomienie pozostałych środków na tegoroczne podwyżki, tj. do poziomu 9 proc., w momencie podpisania porozumienia ze związkami zawodowymi lub z chwilą zamknięcia prac nad Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy.