– W czasie kontroli stwierdzono szereg powtarzających się nieprawidłowości związanych z czasem pracy – mówi Magdalena Skalmierska, rzecznik prasowy Okręgowej Inspekcji Pracy w Katowicach.
Nieprawidłowości polegają na bardzo częstym zatrudnianiu pracowników na kolejnej zmianie, przed upływem 24 godzin od rozpoczęcia pracy na zmianie poprzedniej. Takie przekroczenie norm czasu pracy w ramach doby pracowniczej przekłada się na znaczne roszczenia pracownicze w sprawie wypłaty dodatków za godziny nadliczbowe. Kolejną stwierdzoną podczas kontroli nieprawidłowością było naruszenie zasady pięciodniowego tygodnia pracy, poprzez zatrudnianie pracowników w soboty i niedziele. W większości przypadków za przepracowane weekendy nie udzielano pracownikom dni wolnych od pracy, mogli oni liczyć jedynie na wypłatę stosownych dodatków pieniężnych.
Po kontroli w Kompanii Węglowej Państwowa Inspekcja Pracy wydała ponad 200 nakazów usunięcia nieprawidłowości, w tym ponad 100 zarządzeń dotyczących wypłaty wynagrodzeń za godziny nadliczbowe. Do pełnomocników pracodawcy skierowano około 170 wniosków w sprawie usunięcia wykroczeń przeciwko prawu pracy i warunkom pracy.
Finanse i inwestycje
Ekspansja chińskich firm dławi gospodarkę Unii. Polska straciła miliardy!
W 2025 roku europejski przemysł stracił na rzecz chińskiej konkurencji 87 mld euro wartości dodanej, w tym 11,4 mld euro, które pośrednio utraciła polska gospodarka - wynika z opublikowanego w poniedziałek raportu Związku Przedsiębiorców i Pracodawców oraz Ośrodka Studiów Wschodnich.
