fot: Jarosław Galusek
- Pakiet skierowany jest do wszystkich pracowników administracyjnych naszych kopalń - tłumaczy Piotr Rykala
fot: Jarosław Galusek
W kopalniach Kompanii Węglowej uruchomiony został pakiet dobrowolnych odejść dla zatrudnionych na powierzchni pracowników administracyjnych. O jego zasadach mówi dla portalu nettg.pl Piotr Rykala, wiceprezes spółki.
- Pracowników zatrudnionych na powierzchni należy rozdzielić na dwie grupy: pracowników administracyjnych oraz pozostałych, tzn. fizycznych, bez zakładu przeróbki mechanicznej węgla. Taki rozdział występuje dlatego, że na mocy wspomnianego porozumienia z września 2010 roku, pozostali pracownicy powierzchni (tzn. fizyczni bez przeróbki mechanicznej – przyp. red.) posiadają 5-letnią gwarancję zatrudnienia w Kompanii Węglowej, a pracownicy administracyjni w porozumieniu nie zostali uwzględnieni. Dlatego pracownikom administracji, których mogłyby dotknąć zwolnienia w ramach restrukturyzacji kopalni Halemba, proponuje się możliwość pracy na stanowisku pracownika fizycznego w zakładach przeróbki mechanicznej lub możliwość skorzystania z pakietu dobrowolnych odejść.
Wartość proponowanych odpraw wynosi od 60 do 100 tys. zł, w zależności od wieku pracownika. Aktualnie 30 pracowników administracyjnych Halemby zadeklarowało gotowość skorzystania z pakietu. Decyzję o skorzystaniu z pakietu pracownicy administracyjni Halemby muszą podjąć do 30 kwietnia. Po tej dacie odszkodowanie, przyznane w przypadku zwolnienia, będzie o połowę niższe, niż kwota zaproponowana w pakiecie dobrowolnych odejść.
Ponieważ w grupie pracowników administracji występują nadwyżki zatrudnienia spowodowane wieloletnimi procesami restrukturyzacji, zarząd postanowił skierować pakiet dobrowolnych odejść do pracowników administracyjnych wszystkich naszych kopalń. Wstępnie chęć odejścia zadeklarowało już 80 osób.
