fot: PKN Orlen
Nakłady na inwestycje w detalu i segmencie upstream - wydobycie wyniosą po 0,8 mld zł w tym roku w PKN Orlen
fot: PKN Orlen
Pierwsza tura rokowań płacowych w ramach sporu zbiorowego, który w Orlen Serwis wszczął w zeszłym tygodniu Międzyzakładowy Związek Zawodowy Grupy Kapitałowej PKN Orlen, odbyła się w poniedziałek, 25 marca, i zakończyła bez porozumienia.
Następny termin rokowań wyznaczono na 27 marca.
- Czekamy na pozytywne dla pracowników rozwiązania, a w szczególności odpowiednie podejście do obecnego sporu przez właściciela PKN Orlen - oświadczył Międzyzakładowy Związek Zawodowy Grupy Kapitałowej PKN Orlen.
Spółka Orlen Serwis należy do największych podmiotów zależnych PKN Orlen - zatrudnia obecnie około 1 800 pracowników.
W ubiegłym tygodniu PKN Orlen podał, że zarząd Orlen Serwis oraz osiem działających tam związków zawodowych zawarło porozumienie o wzroście płac w 2019 r. Jak zaznaczył wówczas płocki koncern, z warunkami zapisanymi w porozumieniu nie zgodził się Międzyzakładowy Związek Zawodowy Grupy Kapitałowej PKN Orlen. Z kolei organizacja ta oznajmiła, iż wobec braku porozumienia w ramach negocjacji, dotyczących podwyżek płac pracowników Orlen Serwis, wszczęła w tej spółce spór zbiorowy.
Według PKN Orlen, osiągnięte w zeszłym tygodniu w Orlen Serwis porozumienie płacowe przewiduje wzrost wynagrodzenia zasadniczego o 250 zł brutto od 1 kwietnia 2019 r. oraz wypłatę dwóch nagród świątecznych o łącznej wysokości 2 800 zł brutto; pracownicy Orlen Serwis otrzymają także kartę zakupową na zakup paliw, towarów pozapaliwowych i usług na stacjach koncernu w wysokości 500 zł brutto lub zasilenie tą kwotą tzw. platformy kafeteryjnej.
Jak mówił wcześniej prezes Orlen Serwis Albert Kołodziejski, cytowany w komunikacie płockiego koncernu, "postulaty Międzyzakładowego Związku Zawodowego Grupy Kapitałowej PKN Orlen wynosiły łącznie ok. 40 mln zł i zdecydowanie przekraczają możliwości finansowe Orlen Serwis, którego zysk za 2018 r. wyniósł ok. 10 mln zł. Według niego, "spełnienie tych żądań spowodowałoby m.in. konieczność zwolnienia ok. 340 pracowników".
W poniedziałek Międzyzakładowy Związek Zawodowy Grupy Kapitałowej PKN Orlen podkreślił, że "na pierwszym spotkaniu w ramach rokowań w trwającym sporze zbiorowym zaproponował nowe stanowisko, w którym poniesione koszty przez pracodawcę na wzrost wynagrodzeń w 2019 r. kształtowałyby się na poziomie o wiele niższym, niż ciągle podnoszone przez pracodawcę 40 mln zł".
"Prawdą jest, iż na podwyżki w Serwisie przeznaczone będą takie kwoty jak 250 zł brutto obligatoryjnie do wynagrodzenia dla pracowników spółki, a więc na poziomie tożsamym jak w koncernie. Samo przytoczenie tego faktu powoduje, iż nasze oczekiwania jawią się jako zbyt wygórowane. Dla porównania jednak, wystarczające jest przytoczenie kilku danych: pracownik Orlen Serwisu, nawet przy podwojeniu aktualnej kwoty podwyżek, czyli przykładowo w wysokości 500 zł brutto, musi dochodzić do poziomu wynagradzania swojego kolegi z koncernu od 10 do 20 lat, tak szacunkowo, długiego okresu czasu potrzebują pracownicy spółek zależnych" - oświadczył Międzyzakładowy Związek Zawodowy Grupy Kapitałowej PKN Orlen.
Jak zaznaczył, "średnia płaca dla pracowników spółki, ludzi doświadczonych oraz obarczonych znacznym ryzykiem w trakcie wykonywania pracy, często znajduje się na niskim poziomie". "Takich różnic, pomiędzy spółką a koncernem, w zakresie ekonomicznym czy socjalnym można mnożyć. Dlatego ludzie mają dość i żądają w końcu poważnego traktowania oraz rozpoczęcia polityki godnego wynagradzania" - podkreślił związek w swym poniedziałkowym stanowisku. Zwrócił przy tym uwagę, że "jest organizacją największą w zakładzie pracy Orlen Serwis, zrzeszającą prawie 60 proc. załogi pracującej na terenie zakładu produkcyjnego PKN Orlen w Płocku i Anwil Włocławek", spółki z Grupy Orlen.
Negocjacje dotyczące wzrostu wynagrodzeń prowadzone są w ramach całej Grupy Orlen począwszy od stycznia 2019 r. Według płockiego koncernu, "we wszystkich spółkach odbywają się one z poszanowaniem obu stron i przebiegają bez zakłóceń". "Do tej pory rozmowy z organizacjami związkowymi zostały z sukcesem zakończone w PKN Orlen, Anwil, Orlen Ochrona, Orlen Projekt, Orlen CUK, ORLEN Administracja, Basell Orlen Polyolefins oraz IKS Solino" - informowała w ubiegłym tygodniu spółka.
