Polskie Górnictwo Naftowe i Gazownictwo ma przeznaczyć na poszukiwania gazu łupkowego po 100 mln zł w tym i przyszłym roku. Na etapie pracy badawczych to adekwatne środki - powiedział prezes PGNiG Michał Szubski. Pierwsze wyniki spodziewane są na przełomie 2011 i 2012 r.
- Jeśli chodzi o gaz łupkowy, to jesteśmy w fazie wstępnej - mówię o całym rynku, nie tylko o PGNiG - powiedział w środę Szubski. Dodał, że PGNiG jest i tak "w czołówce peletonu".
Gaz ze złóż niekonwencjonalnych, czyli ze złóż typu tight (tzw. zaciśniętych) oraz łupkowych, w przeciwieństwie do gazu ze złóż konwencjonalnych, jest trudniejszy w wydobyciu; jednak Amerykanie oceniają, że w Polsce jego zasoby mogą wynosić nawet od 1,5 do 3 bln m sześc. Państwowy Instytut Geologiczny szacuje, że w Polsce może występować ok. 150 mld m sześc. gazu niekonwencjonalnego. PGNiG posiada ponad 25 proc. koncesji na poszukiwanie gazu łupkowego w Polsce; w sumie wydano ich ponad 70.
- Perspektywy oczywiście są (...), praktyczną wiedzę będziemy mieli około przełomu 2011 i 2012 roku. Skończą się prace polowe, geofizyczne, nastąpi okres interpretacji danych w Polsce i za granicą, i dopiero z tego pojawiają się efekty - ocenił. Wyjaśnił, że PGNiG korzysta zarówno z własnych centrów interpretacji, jak i zagranicznych, gdzie wysyła materiał geologiczny.
Pytany o nakłady spółki na poszukiwania gazu łupkowego odparł, że są one adekwatne do potrzeb. - W tej chwili mówimy o pracach geofizycznych i pierwszych otworach poszukiwawczych; w tym roku wydamy na ten cel ok. 100 mln zł. Na przyszły rok też założyliśmy mniej więcej podobną kwotę - w zależności od potrzeb, być może z rezerwą, którą będziemy mogli zwiększać - powiedział Szubski.
Polecane
LW Bogdanka
Punkty konsultacyjne PGG? Pracownicy chętnie z nich korzystają
W działających w kopalniach Polskiej Grupy Górniczej Punktach Konsultacyjnych pracownicy mogą uzyskać informacje dotyczące dostępnych instrumentów osłonowych oraz możliwości skorzystania z nich. To miejsca, w których można zapytać m.in. o urlopy górnicze, urlopy dla pracowników przeróbki mechanicznej węgla, jednorazowe odprawy pieniężne, zasady składania wniosków, wymagane dokumenty, uprawnienia emerytalne, staż pracy oraz kwestie związane z procedurami prowadzonymi przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
