fot: Maciej Dorosiński
fot: Maciej Dorosiński
Polska Grupa Górnicza i PZU zawarły umowę partnerską w ramach programu PGG Family. Umowa dotyczy specjalnego systemu rabatowego oraz usług dodatkowych dla pracowników Polskiej Grupy Górniczej oraz ich rodzin dzięki przynależności do Klubu PZU Pomoc w Życiu - poinformował portal netTG.pl w czwartek, 28 czerwca, rzecznik prasowy PGG SA Tomasz Głogowski.
Będąc członkami Klubu PZU Pomoc w Życiu, pracownicy PGG otrzymują dostęp m.in. do 20-procentowej zniżki na polisy komunikacyjne, mieszkaniowe i turystyczne w PZU, a także mogą skorzystać z wielu atrakcyjnych zniżek i ofert w ramach Klubu, np. na zakup kursów językowych, usług hotelowych, stomatologicznych, zabawek i wielu innych. Przystąpienie do Klubu PZU Pomoc w Życiu jest całkowicie bezpłatne.
fot.: ARC/PZU Życie
- Od wielu lat pracownicy PGG są ubezpieczeni grupowo na życie w PZU. Bardzo cieszymy się, że dziś rozszerzamy naszą współpracę o Klub PZU Pomoc w Życiu. Uczestnicy Klubu otrzymują m.in. zniżki na ubezpieczenia, rabaty na zakupy w sklepach stacjonarnych i internetowych, mogą wziąć udział w konkursach organizowanych tylko dla członków Klubu, skorzystać z usług organizacyjnych i informacyjnych na życzenie. Już wkrótce naszą współpracę będziemy sukcesywnie rozszerzać o nowe obszary – powiedział Roman Pałac, prezes PZU Życie.
W oddziałach PGG uruchomione zostały specjalne punkty informacyjne obsługiwane przez przedstawicieli PZU, w których pracownicy PGG uzyskają wszystkie niezbędne informacje dotyczące programu partnerskiego.
- Ideą programu PGG Family jest wzmacnianie relacji z pracownikami i ich rodzinami poprzez system benefitów pozwalający na pozostawienie wynegocjowanych z partnerami programu oszczędności w kieszeniach naszych pracowników. Tylko w ramach dwóch obecnie zawartych umów z naszymi kluczowymi partnerami, jakimi są PKN ORLEN oraz PZU, oszczędności naszych pracowników mogą wzrosnąć o ok. 20 mln zł rocznie. Natomiast biorąc pod uwagę fakt, że oprócz powyższych partnerów mamy zawarte jeszcze umowy w kilku innych obszarach takich jak: rozrywka, sport, kultura oraz turystyka, to spokojnie można mówić, że w budżecie rodzinnym naszych pracowników może globalnie pozostać ponad 40 mln zł rocznie. Najistotniejszym jest fakt, że program PGG Family tak naprawdę dopiero wystartował, a tempo, w jakim rozwija się oraz rozwiązania, jakie docelowo ma wnosić, są naprawdę zaskakujące, ale o tym wszystkim nasi pracownicy będą informowani na bieżąco – mówi Tomasz Rogala, prezes Polskiej Grupy Górniczej.
