PGE GiEK: Centrum Rozwoju Kompetencji będzie oferować szkolenia dla pracowników kompleksu Bełchatów

1630045881 dzien otwarty pge giek

fot: PGE GiEK

W Dniu Otwartym Centrum Rozwoju Kompetencji wzięło udział kilkuset pracowników kompleksu energetycznego Bełchatów

fot: PGE GiEK

Pracownicy kopalni i elektrowni Bełchatów, należącej do PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna, w czwartek, 26 sierpnia, mieli możliwość udziału w Dniu Otwartym Centrum Rozwoju Kompetencji – poinformowały służby prasowe spółki. Podczas wydarzenia mogli zapoznać się z ofertą szkoleń i kursów ukierunkowanych przede wszystkim na rozwój kompetencji i kwalifikacji związanych z odnawialnymi źródłami energii.

Centrum Rozwoju Kompetencji jest pierwszym elementem działań przygotowanych przez PGE w ramach transformacji regionu bełchatowskiego. Jego głównym zadaniem jest podnoszenie jakości kształcenia zawodowego, odpowiadającego zapotrzebowaniu przedsiębiorców i zmieniającego się rynku pracy w województwie łódzkim, w tym przede wszystkim w sektorze energetyki odnawialnej. Centrum zostało stworzone z myślą o pracownikach PGE i mieszkańcach regionu Bełchatowa, którzy z uwagi na swój wiek nie będą mogli dopracować do emerytury w kompleksie lub w firmach prowadzących działalność komplementarną dla kopalni i elektrowni Bełchatów. W ramach Centrum będą oni mogli zdobyć nowe kwalifikacje i rozwinąć kompetencje, aby pozostać aktywnymi na lokalnym rynku pracy.

Podczas Dnia Otwartego CRK pracownicy kopalni, elektrowni oraz współpracujących z nimi spółek zależnych z Grupy PGE mogli szczegółowo zapoznać się z ofertą Centrum. Na stoiskach promocyjnych pracownicy Departamentu Zarządzania Kapitałem Ludzkim w PGE, Departamentu HR PGE GiEK, oddziałowych wydziałów HR i Urzędu Marszałkowskiego Województwa Łódzkiego odpowiadali na pytania pracowników i zachęcali do zapisania się na oferowane kursy i szkolenia.

- W ramach transformacji energetycznej regionu bełchatowskiego musimy zadbać o pracowników zatrudnionych w segmencie energetyki konwencjonalnej. Chcemy dać pracownikom naszych kompleksów energetycznych możliwość pozyskania nowych umiejętności i kwalifikacji, które docelowo pomogą w znalezieniu zatrudnienia na lokalnym rynku pracy. Umożliwienie pracownikom przebranżowienia się jest dla nas kluczowym aspektem działalności. Centrum Rozwoju Kompetencji będzie z pewnością miejscem kształtującym przyszłość regionu bełchatowskiego przez najbliższe lata – mówi dyrektor Departamentu HR PGE GiEK Aneta Olczyk.

Ośrodek będzie składał się z Centrum Kształcenia Zawodowego i Branżowej Szkoły II stopnia Województwa Łódzkiego i PGE Polskiej Grupy Energetycznej. Centrum będzie prowadziło m.in. kwalifikacyjne kursy zawodowe, kursy umiejętności zawodowych, kursy kompetencji oraz inne kursy umożliwiające uzyskiwanie i uzupełnianie wiedzy, umiejętności i kwalifikacji zawodowych, natomiast branżowa szkoła będzie realizować kształcenie zawodowe.

Otwarcie Centrum Rozwoju Kompetencji planowane jest na wrzesień br. Zajęcia dla pracowników Kompleksu Bełchatów będą bezpłatne i w pierwszym okresie działalności będą odbywały się w systemie zaocznym.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

W Katowice Airport w lipcu ponad milion pasażerów

Ponad 1 mln pasażerów obsłużyło w lipcu 2026 r. katowickie lotnisko. To o ponad 70 tys. osób więcej, niż w lipcu ub. roku oraz pierwsze przekroczenie wartości miliona pasażerów w tym porcie lotniczym w ciągu jednego miesiąca.

Za zakupy zapłacisz więcej

W lipcu br. ceny żywności i innych produktów codziennego użytku w sklepach wzrosły średnio o 1,9 proc. rok do roku - wynika z badania UCE Research i Uniwersytetu WSB Merito. Eksperci zwracają uwagę, że dynamika cen spada, ale jest duże prawdopodobieństwo zmiany tego trendu.

Naprawa szkód górniczych w korycie Imielanki. PGG czyści i udrażnia ciek w Chełmie Śląskim

Na terenie Gminy Chełm Śląski trwają roboty naprawcze w korycie cieku Imielanka, prowadzone przez Polską Grupę Górniczą w ramach usuwania szkód górniczych. Inwestycja, realizowana we współpracy z Wodami Polskimi, ma poprawić drożność cieku i zwiększyć bezpieczeństwo mieszkańców.

Utrata płynności, restrukturyzacja, pożyczka ratunkowa. Jak firmy wychodzą z kryzysu finansowego i co decyduje o tym, czy im się uda?

Firma może być rentowna i jednocześnie stanąć na skraju utraty płynności finansowej. Może mieć portfel kontraktów wartych setki milionów i nie mieć czym zapłacić faktur w tym miesiącu. Może wykazywać zysk w raporcie rocznym i nie mieć środków na obsługę bieżącego zadłużenia. To jeden z najczęstszych mechanizmów kryzysów finansowych w dużych spółkach przemysłowych. W 2026 roku doświadczyły go firmy dobrze znane czytelnikom tego portalu. Zastanawianie się jak do tego doszło to temat na osobną rozmowę. Ważniejsze jest jednak jakie narzędzia finansowe pozwalają firmie z takiego kryzysu wyjść i co decyduje o tym, czy próba się powiedzie?