fot: PERN
PERN jest jednoosobową spółka Skarbu Państwa, strategiczną dla bezpieczeństwa energetycznego Polski i należącą do tzw. infrastruktury krytycznej
fot: PERN
Związki zawodowe i zarząd PERN uzgodniły projekt dodatkowego protokołu do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP). Według spółki oznacza to, że zapisy porozumienia społecznego, które parafowano tam z końcem sierpnia, będą mogły wejść w życie.
Informując w piątek (22 września) o uzgodnieniach w sprawie ZUZP, spółka podkreśliła, że "porozumienie społeczne było kluczowe zarówno dla pracodawcy, jak i związków zawodowych, bowiem określa prawa pracowników PERN w związku z połączeniem z OLPP".
Według PERN najważniejsze wynegocjowane zmiany w projekcie ZUZP to m.in. przekształcenie dodatku za staż pracy w stały dodatek do wynagrodzenia zasadniczego, włączenie do wynagrodzenia zasadniczego 20 proc. premii regulaminowej oraz zwiększenie środków na "mechanizmy premiowe" obowiązujące w spółce.
"Intencją obu stron było przede wszystkim odniesienie układu zbiorowego do obecnych realiów rynkowych, m.in. poprzez usunięcie z jego treści nieaktualnych bądź anachronicznych postanowień" - dodał w swym komunikacie PERN.
Spółka przypomniała, że rozmowy o zmianach w ZUZP trwały tam od lipca. Zaznaczyła przy tym, że aby zmiany w ZUZP weszły w życie, protokół dodatkowy musi zostać zarejestrowany przez Państwową Inspekcję Pracy (PIP).
"Konsekwencją wejścia w życie zmian w ZUZP, co nastąpi po jego zawarciu i zarejestrowaniu, jest konieczność zmian umów o pracę, w oparciu o porozumienia pomiędzy pracownikami a pracodawcą" - zapowiedział PERN.
Poproszony przez PAP o komentarz przewodniczący NSZZ Solidarność w PERN Arkadiusz Karaszewski zastrzegł, że zarówno projekt dodatkowego protokołu do ZUZP, jak i wcześniejsze porozumienie społeczne dotyczące gwarancji zatrudnienia dla pracowników PERN z sierpnia, zostały parafowane przez strony, związkową i przedstawicieli zarządu spółki, a ich ostateczne podpisanie planowane jest jeszcze we wrześniu.
Jak zaznaczył, uzgodnienia zawarte w projekcie dodatkowego protokołu do ZUZP to wynik kompromisu w negocjacjach między związkami a przedstawicielami zarządu PERN.
- Bez tych uzgodnień, porozumienie, które zostało parafowane wcześniej, w sierpniu, mogłoby nie zostać ostatecznie podpisane - dodał Karaszewski.
- Mamy uzgodnienie, że oba dokumenty, porozumienie społeczne i projekt protokołu do ZUZP, zostaną podpisane nie później niż 29 września. Porozumienie zacznie obowiązywać od momentu podpisania, a zmiany w ZUZP po zarejestrowaniu przez PIP - wyjaśnił szef Solidarności w PERN.
W lutym PERN ogłosił połączenie ze swą spółką zależną OLPP, jako podmiotem przejmowanym. Proces ten ma zostać sfinalizowany z początkiem stycznia 2018 r. Po integracji powstanie jedna spółka zarządzająca zarówno transportem oraz magazynowaniem ropy naftowej, jak i paliw płynnych.
W ostatnim czasie zgodę na połączenie z PERN wyraziło Nadzwyczajne Zgromadzenie Wspólników (NZW) OLPP. Była to ostatnia, wymagana procedurą, decyzja w sprawie integracji obu podmiotów. Wcześniej połączenie z OLPP zaakceptowało Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie (NWZ) PERN.
