Orlen zamraża płace

fot: orlen.pl

PKN Orlen

fot: orlen.pl

W Polskim Koncernie Naftowym Orlen nie będzie w tym roku podwyżek płac – to wynik wczorajszego (9. marca) porozumienia między zarządem firmy a związkami zawodowymi.

- Z powodu prognozowanych bardzo trudnych warunków makroekonomicznych, osiągniętej w roku ubiegłym straty oraz konieczności realizacji procesów oszczędnościowych i optymalizacyjnych w przedsiębiorstwie, zarząd zaproponował związkom zawodowym, aby wskaźnik wzrostu wynagrodzeń wyniósł 0 proc. w 2009 roku. W procesie negocjacji, kierując się odpowiedzialnością za spółkę i jej pracowników,strony zaakceptowały tę propozycję – podało biuro prasowe spółki.

Zerowy wskaźnik oznacza utrzymanie stałych kosztów pracy w 2009 roku na niezmienionym poziomie.

- Negocjacje były bezprecedensowe, toczone w realiach niezwykle trudnej sytuacji na światowych rynkach i w polskiej gospodarce. Po raz kolejny za kadencji tego Zarządu rozsądek, dialog i poczucie odpowiedzialności wzięły górę nad emocjami w dobrze pojętym interesie wszystkich pracowników. Udało się nam zachować niezwykle ważny, zerowy wskaźnik wzrostu wynagrodzeń. Jednocześnie, dzięki wypłacanym jednorazowym nagrodom nie pogorszy się poziom dochodów naszych pracowników, co stanowi świadectwo odpowiedzialności i solidarności w Koncernie – powiedział Jacek Krawiec, prezes zarządu PKN Orlen.

Ponadto strony zgodziły się na utrzymanie tradycyjnie wypłacanych co roku świadczeń takich, jak nagrody jednorazowe: Wielkanocna w wysokości 500 zł, z okazji Dnia Chemika 3000 zł i Bożonarodzeniowa 500 zł oraz nagroda jubileuszowa z okazji dziesięciolecia istnienia Koncernu w wysokości 1500 zł. Łączna suma świadczeń wyniesie 5500 zł, podczas gdy w roku 2008 wynosiła średnio 6700 zł.

Wspomniane nagrody nie będą przysługiwać wyższej kadrze menedżerskiej Koncernu.

Czytaj też:
Orlen: Związki godzą się na 0 proc. podwyżki



MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

JSW zakłada odejście 4248 pracowników i produkcję 13,3 mln ton węgla

Jastrzębska Spółka Węglowa zaktualizowała Plan Techniczno-Ekonomiczny na 2026 rok. Spółka zakłada produkcję 13,3 mln ton węgla, w tym ponad 11,2 mln ton węgla koksowego. Plan przewiduje również około 1,9 mld zł nakładów inwestycyjnych w samej JSW oraz 2,4 mld zł na poziomie całej Grupy Kapitałowej.

Pomożecie zagłosować? Miła sprawa, chodzi o film, w którym mogą wystąpić obiekty KWK Halemba-Wirek

Oddział Centrów Demontażowych Grupy KOK znalazł się w finałowej piątce (spośród 28 zgłoszonych) plebiscytu „Śląska Lokacja Filmowa 2026”. Przemysłowy obiekt ma teraz szansę na drugie życie, jako przestrzeń filmowa. Wystarczy tylko na niego zagłosować.

Jastrzębska Spółka Węglowa kończy prace nad programem naprawczym. Co to oznacza dla pracowników?

Jastrzębska Spółka Węglowa poinformowała na portalu pracownika, że znajduje się na końcowym etapie prac nad programem naprawczym na lata 2026–2035. Jego celem ma być trwała poprawa sytuacji finansowej i operacyjnej Grupy JSW.

Tereny pogórnicze jako impuls rozwoju

Transformacja regionów górniczych to nie tylko zamykanie kopalń i likwidacja infrastruktury. To także tworzenie warunków, by tereny przez lata związane z przemysłem mogły ponownie służyć gospodarce, samorządom i mieszkańcom. W tym procesie istotną rolę odgrywa Spółka Restrukturyzacji Kopalń, łącząca zarządzanie majątkiem pogórniczym z jego przygotowaniem do nowych funkcji.