OPZZ: W działaniach antykryzysowych uwzględnić interesy pracownicze

Kryzys nie usprawiedliwia ograniczania uprawnień pracowniczych, w działania antykryzysowe muszą być włączone związki zawodowe - stwierdza OPZZ w wystosowanym w poniedziałek oświadczeniu. Sprzeciwia się też zmianom w prawie pracy.

- Z wielu zakładów pracy nadchodzą informacje o kolejnych zwolnieniach grupowych lub zamiarach takich zwolnień, o skracaniu czasu pracy, o przymusowych urlopach, o czasowym wstrzymaniu produkcji - wyraża zaniepokojenie OPZZ.

Związek zauważa, że \"już pierwsze sygnały o kryzysie w światowej i polskiej gospodarce spowodowały, że część pracodawców uznała to za doskonały pretekst do odbierania uprawnień pracowniczych i pogarszania standardów pracy i płacy\". - Na takie działania OPZZ nie wyraża zgody i będzie im przeciwdziałać - czytamy w oświadczeniu.

OPZZ podkreśla, że władze państwowe i przedsiębiorcy mają obowiązek przeciwdziałać kryzysowi i dążyć do ratowania zakładów i miejsc pracy, a \"pracownik nie może stale ponosić największych kosztów kryzysu\".

Rządowy plan antykryzysowy OPZZ ocenia jako niewystarczający. \"Rząd powinien w warunkach kryzysu wspomagać wszystkich obywateli - nie tylko przedsiębiorców\" - uważa OPZZ, podkreślając rolę Komisji Trójstronnej.

- OPZZ nie widzi potrzeby nowelizacji prawa pracy. Istniejące rozwiązania prawne są wystarczające do walki z kryzysem, szczególnie na poziomie zakładów pracy. Tam przy udziale związków zawodowych powinna być dokonywana ocena kondycji firmy i tam też powinny być podejmowane decyzje - uważa OPZZ.

OPZZ zapowiada wsparcie dla organizacji związkowych w zakładach pracy, \"w których będzie dochodziło do nieuzasadnionego pogorszenia sytuacji pracowników\". - Obniżanie wynagrodzeń spowoduje spadek popytu wewnętrznego i nie pomoże w szybszym wyjściu z kryzysu - przestrzega OPZZ.