fot: ARC/OKD
Lepsza koniunktura na węgiel wywołała w Czechach kolejną falę dyskusji o sytuacji w OKD
fot: ARC/OKD
Czeska spółka węglowa OKD może mieć jeszcze problemy z brakiem rąk do pracy. W ciągu najbliższych trzech lat na emerytury może odejść ok. 30 proc. pracowników etatowych.
- Będziemy potrzebować ludzi z kwalifikacjami, w tym polskich górników - twierdzi Zbigniew Janowski, dyrektor kopalni CSM.
Rosną ceny węgla energetycznego i koksowego w portach Amsterdam-Rotterdam-Antwerpia.
- To dla nas dobry sygnał. Co prawda nie mają one dużego wpływu na ceny surowca w Czechach, ale są jednym z ich wyznaczników. Ponadto kopalnie w Australii i Indonezji wydobywają ok. 20-30 proc. mniej węgla niż zakładały plany ze względu na duże opady deszczu. Liczymy się więc z dalszym skokiem cen - wskazuje Zbigniew Janowski.
Lepsza koniunktura na węgiel wywołała w Czechach kolejną falę dyskusji o sytuacji w OKD. Spółka, jak wiadomo, ogłosiła upadłość, ma się restrukturyzować i zamykać nierentowne kopalnie i ruchy. Do końca grudnia br. miał fedrować Paskov, przynoszący największe straty, ale też posiadający najlepsze złoża. Czy ostatnia tona węgla wyjedzie na powierzchnię w tegorocznego Sylwestra? Wcale nie jest to powiedziane. Oficjalnego stanowiska w tej sprawie brakuje.
Tymczasem z czeskich kopalń odchodzi na emerytury coraz więcej górników. Korzystają oni z nowej ustawy, według której podstawowy wiek emerytalny górnika zatrudnionego na dole wynosi niecałe 58 lat, czyli 3300 przepracowanych zmian. Ustawa umożliwia im ponadto przechodzenie na emeryturę 36 miesięcy wcześniej. Jeśli w poprzednich latach na emeryturę odchodziło ok. 250 górników, to pod rządami nowej ustawy emerytalnej ta liczba może sięgnąć nawet 500. Czy wobec tego w czeskich kopalniach zabraknie rąk do pracy?
- Liczę się z taką sytuacją. Ci, którzy spełniają warunki emerytalne, na pewno nie zostaną dłużej. Alokacja problemu nie załatwi, a na rynku pracy górników brakuje. Już dziś potrzebujemy fachowców z kwalifikacjami. Liczę na polskich górników. Dotychczasowi pracownicy na pewno zatrudnienia nie stracą. Nie mają też powodu obawiać się o wypłaty. Dostaną je w terminie. Przy obecnej sprzedaży i cenach węgla kierowana przeze mnie kopalnia doskonale daje sobie radę. Mieścimy się w kosztach produkcji i mamy środki na bieżące wydatki oraz pensje - przekonuje Janowski.
Zdaniem kadry zarządzającej spółki i działających w niej związków zawodowych perspektywa 2023 r. jako ostatniego w historii czeskiego przemysłu wydobywczego węgla kamiennego jest rozsądna.
- Najważniejsze jest to, że zarówno rząd, jak również kierownictwo spółki i strona społeczna są zgodne co do dalszego sposobu prowadzonych zmian. Będzie restrukturyzacja. Ucichły dyskusje wśród załogi, poprawił się nastrój. Wszyscy tego chcieliśmy. Owszem, związkowcy trochę głośniej krzyczą, ale to jest ich prawo, oni mają bronić interesów górników i ja to rozumiem. Stać nas na kompromisy - dodaje dyrektor CSM.
W jego opinii spółka nie dysponuje obecnie żadnymi środkami na likwidację techniczną kopalń i odprawy dla załogi.
- Wierzę, że nie dojdzie już do żadnego zaskoczenia, tak jak to było wiosną. Będziemy realizować proces ograniczania wydobycia i zatrudnienia. Sytuacja jest pod pełną kontrolą - zapewnia dyrektor Janowski.
Na razie nie wiadomo jeszcze, jaką sumą rząd w Pradze będzie musiał wesprzeć spółkę OKD, aby nie utraciła płynności finansowej. Z pewnością za to zwiększy kontrolę nad jej działalnością. Nowych dyrektorów - finansowego i ds. ruchu mianować mają odpowiednio ministrowie finansów oraz przemysłu i handlu.
