Poniżej przytaczamy pełną treść anonsu:
<<Zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej SA informuje, że był gotów do 20 września 2008 r. wypłacić wszystkim pracownikom premię, jednak związki zawodowe uniemożliwiły tę wypłatę, nazywając propozycję zarządu \"ochłapami\". Wyrażamy z tego powodu głębokie ubolewanie i oburzenie.
Mimo wszystko, zarząd Spółki pragnie poinformować, że przedstawiona przez nas propozycja wypłaty w dwóch ratach ok. 2 tysięcy złotych na zatrudnionego - jest cały czas aktualna.
Mając w pamięci wydarzenia w kopalni \"Budryk\" Zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej zwraca się do sztabu protestacyjno-strajkowego o szczególną rozwagę przy podejmowaniu dalszych działań tak, aby były zgodne z prawem i nie stanowiły zagrożenia dla pracowników Spółki. Doświadczenia z Ornontowic pokazują, że strajk nie może być usprawiedliwieniem dla łamania prawa, które nie przestaje w tym czasie obowiązywać każdego obywatela. Strajk jest narzędziem ostatecznym a nie powszechnym. Trzeba mierzyć wagę sprawy a reakcja powinna być współmierna do problemu.
![\"\"](%5C%22http%3A//nettg.pl/media/site/files/images/reklama_JSW_gw.jpg%5C%22 "\\"Ogłoszenie")
Ogłoszenie JSW na 4. stronie sobotniej Gazety Wyborczej w Katowicach
Informujemy, że z uwagi na problemy wydobywcze w kopalniach należących do JSW, koksownie już dziś posiadają niewystarczające zapasy węgla. Zapowiadana akcja protestacyjno-strajkowa może spowodować zniszczenie baterii koksowniczych, utratę naszych odbiorców węgla, co w konsekwencji będzie miało negatywny skutek dla całej gospodarki państwa.
Przypominamy także, że zgodnie z art. 23 ust. 2 Ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych z dnia 23 maja 1991 r. (Dz.U. Nr 55, poz.236) - W okresie strajku zorganizowanego zgodnie z przepisami ustawy pracownik zachowuje prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego oraz uprawnień ze stosunku pracy, z wyjątkiem prawa do wynagrodzenia(…) [podkr. JSW - przyp. red.].
Zarząd JSW SA
Jarosław Zagórowski>>
