W czwartek New World Resources ogłosiła w Amsterdamie o przyznaniu górnikom zatrudnionym w czeskiej spółce zależnej OKD premii za efektywność oraz wyższych od wynegocjowanych ze związkami zawodowymi dodatków urlopowych - dowiedział się nettg.pl z komunikatu NWR.
Bonusy mają związek z dobrym wynikiem z działalności operacyjnej spółki w ciągu ubiegłego roku i z zakończonymi pomyślnie w pierwszym kwartale tego roku negocjacjami cenowymi. Klaus Dieter Beck, dyrektor wykonawczy NWR i prezes zarządu OKD tak uzasadnia tę decyzję: - Podczas negocjacji ze związkami zawodowymi, które doprowadziły do podpisania aktualnej umowy zbiorowej, obiecałem, że w przypadku dobrych wyników w działalności operacyjnej, spółka wynagrodzi swoich pracowników. Przyznane premie stanowią także wyraz uznania dla naszych pracowników za zgłaszanie innowacyjnych propozycji, dotyczących wzrostu produkcji i poprawy bezpieczeństwa.
Wcześniej NWR ogłosił, że chociaż - w związku ze stałym kursem walutowym - spodziewa się utrzymania ogólnych kosztów osobowych w spółce w 2010 roku na dotychczasowym poziomie, to poważnie bierze pod uwagę wypłatę premii za efektywność, jeśli warunki rynkowe poprawią się i wzrosną cele produkcyjne. Ogłoszone w czwartek premie nie dotyczą zarządu OKD oraz dyrektorów należących do niej zakładów i nie będą miały istotnego wpływu na poziom rocznych kosztów spółki na jednego pracownika. Komunikat nie informuje o wysokości premii i dodatków urlopowych.
Samorządowy transformator
Jaworzno: 7 miliardów na energetykę, 4,5 mld na fabrykę elektryków i koniec ery slajdów
Inwestycyjny zwrot w Jaworznie staje się faktem. Miasto, które trzy lata temu kojarzyło się z awariami bloku 910 MW, brakiem węgla i wstrzymaną budową szybu Grzegorz, dziś ma na stole projekty za kilkanaście miliardów złotych. O transformacji energetycznej, górniczej i motoryzacyjnej mówili zgodnie samorządowcy i władze województwa śląskiego.
