Górnictwo: Trudna sytuacja finansowa Polskiej Grupy Górniczej wymusza pożegnanie z 360 emerytami

Zwolnienia grupowe mają objąć 360 pracowników Polskiej Grupy Górniczej. Chodzi o emerytów zatrudnionych w spółce. O planowanych zwolnieniach grupowych zarząd PGG poinformował przedstawicieli 13 central związkowych w piśmie wysłanym w piątek, 13 listopada.

„Działając jako zarząd Polskiej Grupy Górniczej SA z siedzibą w Katowicach (dalej jako Pracodawca lub PGG), na podstawie art. 2 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 1969 z późn. zm.), informujemy, iż z uwagi na konieczność zmniejszenia zatrudnienia spowodowaną trudną sytuacją finansową Spółki, Pracodawca zamierza dokonać zwolnień grupowych pracowników PGG z przyczyn niedotyczących pracowników” – można przeczytać w piśmie.

Jak poinformował zarząd PGG, zwolnienia mają objąć 360 osób, w tym 284 pracowników dołowych, 55 pracowników administracyjno-biurowych i 21 pracowników powierzchni. Bieg wszystkich wypowiedzeń ma się rozpocząć 1 stycznia 2021 r. „Proponowane są następujące kryteria doboru pracowników do zwolnienia: a) Podstawowe: nabycie uprawnień emerytalnych przed dniem 01.11.2020 r.; b) Pomocnicze/dodatkowe: brak wpływu rozwiązania umów z wytypowanymi pracownikami na normalne funkcjonowanie danej jednostki (komórki) organizacyjnej PGG” – napisano w piśmie. 

Konieczność zmniejszenia zatrudnienia
– Z uwagi na konieczność zmniejszenia zatrudnienia spowodowaną trudną sytuacją finansową Spółki, pracodawca zamierza dokonać zwolnień grupowych pracowników PGG posiadających uprawnienia emerytalne, z przyczyn niedotyczących pracowników. Zamiarem zwolnienia objętych jest 360 pracowników. W związku z powyższym uruchomiono procedurę konsultacyjną z organizacjami związków zawodowych, która ma na celu zawarcie porozumienia w tej sprawie. Pracownicy objęci zwolnieniem otrzymają odprawy zgodne z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa – przekazał Tomasz Głogowski, rzecznik PGG.

Odprawy uzależnione będą od stażu pracy: w przypadku pracowników zatrudnionych w PGG krócej niż 2 lata ich wysokość wyniesie jednomiesięczne wynagrodzenie, dla pracowników pracujących w spółce od 2 do 8 lat – dwumiesięczne wynagrodzenie, a dla pracowników zatrudnionych ponad 8 lat – trzymiesięczne wynagrodzenie.

Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.