Górnicy nie są zadowoleni z porozumienia

fot: Maciej Dorosiński

Pod kopalnię Janina na masówkę przyszło kilkaset osób

fot: Maciej Dorosiński

+4 Zobacz galerię

Galeria
(7 zdjęć)

Pod kopalnią Janina w Libiążu w piątek, 19 lipca, zebrali się górnicy. Przyszło kilkaset osób na masówkę i spotkanie z liderami związkowymi. Pierwsza zmiana górników zjechała na dół. Górnicy czują się oszukani, podpisaniem przez część związkowców porozumieniem z zarządem Tauron Wydobywcie. 

Sytuacja w tej spółce od kilku tygodni jest napięta. Pracownicy domagają się m.in. podwyżek. Informacje o podpisaniu porozumienia strona społeczna (przedstawiciele reprezentatywnych organizacji związkowych) przekazała m.in. za pośrednictwem internetu. 

Pracownicy dowiedzieli się o jednorazowej kwocie w wysokości 1000 zł, co ich nie satysfakcjonuje. Wczoraj rezygnację z funkcji prezesa złożył Sławomir Obidziński.

Porozumienie o podwyżce o 1000 zł podpisano w czwartek po południu, 18 lipca. Jednocześnie zarząd spółki i związki zawodowe zobowiązały się do wznowienia rozmów w sierpniu o wzroście wynagrodzeń zasadniczych pracowników. Górnicy są poirytowani faktem, że o porozumieniu finansowym dowiedzieli się z internetu, a w piątek miały się odbyć rozmowy.

W spółce Tauron Wydobycie, którą do czwartku, 18 lipca, kierował Obidziński, działają trzy zakłady górnicze: Sobieski w Jaworznie, Janina w Libiążu oraz Brzeszcze w Brzeszczach. W ub. roku kopalnie spółki wydobyły ponad 5 mln t węgla (blisko 2,4 mln t w Sobieskim, ponad 1,4 mln t w Janinie i ponad 1,2 mln t w Brzeszczach), przynosząc straty.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Foto

Dobre pomysły mają wartość. PKW premiuje pracownicze usprawnienia

Najlepsze pomysły często pojawiają się tam, gdzie wykonywana jest codzienna praca. To pracownicy najlepiej znają swoje stanowiska, urządzenia i procesy, dlatego właśnie oni najszybciej dostrzegają, co można zrobić bezpieczniej, sprawniej, prościej albo mniejszym kosztem. Na takim założeniu opiera się system premiowania wprowadzony w Południowym Koncernie Węglowym. Jego podstawą jest filozofia Kaizen, czyli ciągłego doskonalenia poprzez wdrażanie praktycznych usprawnień.

1725970113 krzysztofgawkowski kprm

Gawkowski: Atak na ePUAP mógł sparaliżować administrację w grudniu. Atak został zatrzymany

Plan cyberataku na system ePUAP był szerszy i miał doprowadzić do paraliżu pracy administracji publicznej w grudniu - poinformował w czwartek wicepremier, minister cyfryzacji Krzysztof Gawkowski.

Piękny finał projektu „Pamiętniki kobiet z rodzin górniczych”

W kopalni Guido w Zabrzu odbyła się gala podsumowująca projekt „Pamiętniki kobiet z rodzin górniczych”. Poznaliśmy laureatki konkursu, ale wszyscy zgodnie podkreślali, że to nie o nagrody w nim chodziło.

Polska zużywa znacznie więcej stali niż produkuje

Polska zużywa znacznie więcej stali niż sama produkuje, a udział importu w zaopatrzeniu rynku jest wysoki. To oznacza, że krajowe huty mają przestrzeń do zwiększania produkcji - powiedział  Mirosław Motyka, prezes Hutniczej Izby Przemysłowo-Handlowej (HIPH), która obchodzi 35-lecie.