Ostrawa: górnicy poparzeni po wybuchu w kopalni

1545354671 poplinowe fno cz

fot: Szpital Uniwersytecki Ostrawa fno.cz

Poparzeni polscy górnicy są pod opieką lekarzy w Klinice Oparzeń i Chirurgii Rekonstrukcyjnej Szpitala Uniwersyteckiego w Ostrawie

fot: Szpital Uniwersytecki Ostrawa fno.cz

Polscy górnicy, którzy zostali poparzeni po zapaleniu się i eksplozji metanu 800 m pod ziemią w czwartek, 20 grudnia, w czeskiej kopalni ČSM w Stonawie, przewiezieni zostali do ośrodka leczenia oparzeń szpitala uniwersyteckiego w Ostrawie Porubie.

- Zapalenie metanu doprowadziło do zniszczenia wyrobisk kopalni. Prace pod ziemią zostały natychmiast wstrzymane, pracowników ewakuowano na powierzchnię - poinformował media czeskie rzecznik OKD Čelechovský.

Z dziesięciu górników, którzy odnieśli obrażenia, trzech przewieziono do szpitali, a pozostałym udzielono pomocy lekarskiej na miejscu w punkcie opatrunkowym kopalni - wynika z informacji podanych przez stronę czeską.

- Jeden z poszkodowanych uciepriał w wyniku fali uderzeniowej po wybuchu, z obrażeniami zewnętrznymi został zabrany do szpitala - powiedział Lukáš Humpl, rzecznik czeskich ratowników. Ranny ten hospitalizowany został w Karwinie.

Humpl dodał, że pozostali ranni doznali oparzeń.
- Zostali przewiezieni do ośrodka leczenia oparzeń szpitala uniwersyteckiego w Ostrawie - powiedział Humpl.

"O godzinie 21.30 lotnicze pogotowie ratunkowe przetransportowało do izby przyjęć szpitala mężczyznę, który trafił następnie do kiliniki medycyny oparzeniowej. Przechodzi operację" - powiedziała telewizji czeskiej ČT rzeczniczka Szpitala Uniwersyteckiego w Ostrawie przy ul. 17 Listopada Naďa Chattová.
Lukáš Humpl opisał, że górnik ma oparzenia głowy, szyi, tułowia, rąk i nóg. Znajdował się w stanie zagrożenia życia.

Trzeci z rannych także został poparzony i trafił do szpitala uniwersyteckiego w Ostrawie. Jego stan jest lżejszy. Według rzeczniczki ostrawskiego szpitala górnik jest przytomny i kontaktuje się z lekarzami.

Przypomnijmy, że w katastrofie zginęło co najmnniej pięciu górników. Do ośmiu zaginionych usiłują dotrzeć ratownicy czescy i polscy. Większość ofiar i poszkodowanych stanowią górnicy z Polski, pracujący w kopalniach OKD.

Spółka zatrudnia 2,5 tys. polskich pracowników. W czwartek w kopalni ČSM w Stonawie pod ziemią w zagrożonym rejonie pracowało 23 górników, w tym 22 Polaków z firmy zewnętrzej Alpex.

Kopalnia ČSM należy do spółki OKD. Właścicielem tej spółki wydobywczej jest przedsiębiorstwo państwowe Prisko. Wydobycie w kopalniach OKD wyniesie w tym roku ok. 5 mln t węgla. W obecnej strukturze OKD działają od początku 2015 r. dwie kopalnie zespolone. Zakład górniczy nr 1 powstał z połączenia kopalń Darkov i Karviná. Zakład nr 2 to dawna kopalnia ČSM (i wschodnia część kopalni Karviná). Obszar górniczy kopalń leży w granicach administracyjnych kilku gmin: Stonava, Karviná, Albrechtice w pobliżu Czeskiego Cieszyna i Chociebuża.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Na rynku pracy trwa stagnacja

Mimo zwiększenia się PKB Polski w 2026 r., na rynku pracy trwa stagnacja - ocenił Polski Instytut Ekonomiczny (PIE). Liczba ofert pracy jest niska, a przedsiębiorcy są ostrożni w planowaniu zatrudnienia - wskazano.

W piątek paliwo tanieje. Sprawdź ceny

W piątek litr benzyny 95 kosztuje nie więcej niż 6,06 zł, benzyny 98 - 6,68 zł, a diesla - 7,54 zł - wynika z czwartkowego obwieszczenia Ministra Energii. Ceny maksymalne wszystkich tych paliw są więc niższe niż w czwartek. 

Ruch na autostradzie A4 Kraków-Katowice w III kw. - średnio 56 tys. pojazdów na dobę

Ruch na płatnym odcinku autostrady A4 Katowice-Kraków w trzecim kwartale br. osiągnął średnio ok. 56 tys. pojazdów na dobę, a rekordowy był 14 sierpnia, z wynikiem blisko 64,8 tys. pojazdów - podała spółka zarządzająca drogą. Jej zysk netto za trzy kwartały br. wzrósł rdr. o 39 proc., ze 125,8 mln zł do 174,8 mln zł.

Foto

Dobre pomysły mają wartość. PKW premiuje pracownicze usprawnienia

Najlepsze pomysły często pojawiają się tam, gdzie wykonywana jest codzienna praca. To pracownicy najlepiej znają swoje stanowiska, urządzenia i procesy, dlatego właśnie oni najszybciej dostrzegają, co można zrobić bezpieczniej, sprawniej, prościej albo mniejszym kosztem. Na takim założeniu opiera się system premiowania wprowadzony w Południowym Koncernie Węglowym. Jego podstawą jest filozofia Kaizen, czyli ciągłego doskonalenia poprzez wdrażanie praktycznych usprawnień.