Załoga Jastrzębskiej Spółki Węglowej (JSW), w której do końca przyszłego roku zawieszone są niektóre świadczenia pracownicze, 6 marca otrzyma jednorazową nagrodę. Ponadto do 10 proc. pracowników może liczyć na wyższe zarobki - wynika z porozumienia JSW ze stroną społeczną.
Porozumienie w tej sprawie zarząd spółki zawarł z działającymi w JSW reprezentatywnymi organizacjami związkowymi. W grudniu ubiegłego roku wystąpiły one o renegocjowanie zawartego jesienią 2015 r. porozumienia, zawieszającego na trzy lata wypłatę niektórych świadczeń pracowniczych, "w części dotyczącej zasad naliczania i wypłacania nagrody z okazji Dnia Górnika, wstrzymania wypłaty 14. pensji oraz wstrzymania prawa do deputatu węglowego". Zarząd spółki oświadczył wówczas, że zmiany w tamtym porozumieniu byłyby "bardzo niebezpieczne dla firmy".
Ostatecznie, w wyniku podjętych rozmów, strony zawarły porozumienie, którego treść upublicznili w ostatnich dniach związkowcy. Uzgodniono m.in., że 6 marca pracownicy JSW otrzymają jednorazową nagrodę, która "ma charakter uznaniowy i nie może być przedmiotem roszczeń pracownika". Wysokość nagrody ma być kształtowana indywidualnie, a decyzje w tej sprawie będzie podejmować kierownictwo każdego zakładu spółki.
Według przedstawicieli strony związkowej, jednorazowa nagroda ma zrekompensować różnicę między starymi i nowymi zasadami naliczania "barbórki", czyli nagrody barbórkowej, która w przybliżeniu jest równa jednej pensji. Zawarte jesienią 2015 r. porozumienie nie zawiesiło wypłaty tego świadczenia, jednak za 2016 r. wyliczono je na nowych zasadach, uwzględniając jedynie dni robocze, bez nadgodzin i części deputatu węglowego - tym samym wartość świadczenia była mniejsza, co wywołało niezadowolenie górników. Dlatego wysokość marcowej jednorazowej nagrody ma zależeć od różnicy pomiędzy wysokością nagrody barbórkowej wypłacanej według starych zasad, a nagrody wyliczanej z 21 dni roboczych bez nadgodzin i części deputatu.
O informacje dotyczące wysokości nagród, a także m.in. kosztów realizacji porozumienia ze związkowcami i przesłanek jego zawarcia, PAP zwróciła się w poniedziałek do służb prasowych JSW. Do czasu opublikowania depeszy spółka nie przedstawiła informacji w tej sprawie, zapowiadając jednak przygotowanie odpowiedzi.
Częścią porozumienia jest też zobowiązanie JSW do rozpoczęcia od 1 marca procesu przeszeregowania do 10 proc. pracowników spółki do wyższych kategorii zatrudnienia - maksymalnie o jedną kategorię płacową. Oznacza to wyższe zarobki dla tych pracowników. Listy osób rekomendowanych do przeszeregowania powstaną w poszczególnych zakładach JSW i mają być przedstawione zarządowi spółki do 25 marca.
W komunikacie do załogi, po zawarciu porozumienia, reprezentatywne związki zawodowe JSW zapowiedziały, że "jeżeli tylko sytuacja finansowa JSW SA ulegnie dalszej poprawie, zarząd spółki i reprezentatywne organizacje związkowe przystąpią do dalszego renegocjowania porozumienia z września 2015 r.".
"Wszyscy powinniśmy się cieszyć, że nasze przedsiębiorstwo wychodzi na prostą, ale do normalności wciąż daleko. Długi trzeba spłacać, a hossa na rynku węgla koksowego nie będzie trwać wiecznie, co widać po spadających cenach tego węgla" - czytamy w związkowym komunikacie.
Negocjacje z pracodawcą związkowcy określili jako "długie i trudne", wskazując, iż wypłata jednorazowej nagrody "jest możliwa dzięki polepszającej się sytuacji finansowej JSW SA".
Zawarte 16 września 2015 r. porozumienie na trzy lata (od 2016 r.) wstrzymało m.in. wypłatę tzw. 14. pensji i deputatu węglowego, a w przypadku administracji także nagrody barbórkowej. Spółka informowała wówczas, że pozwoli to w okresie tych trzech lat ograniczyć koszty pracy o ok. 2 mld zł, czyli o ok. 20 proc. Podobnej wysokości obniżki zastosowano wówczas wobec wszystkich dyrektorów kopalni i zakładów JSW oraz dyrektorów biur zatrudnionych w biurze zarządu; o tyle samo ograniczono też wynagrodzenia zarządu JSW i spółek zależnych.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
No tak chyba ktoś na krupczoku ma wśród związkowców interes by nie dochodziło do porozumienia
Związki w Polsce to sami emeryci, wiec walczą aby tylko im było dobrze nie pracownikom, na zachodzie tez sa związki i walczą o pracowników, sytarczy zmienic ustaw o zwiazkach i bedzie dobrze
Zwiazkowcom na krupinskim juz podziekujemy, bez was kazdy gornik dostalby wiecej
I tak bym sie cieszył ze w ogole ktokolwiek cos dostanie wiecej, JSW dopiero co wyszła z matni i nie moze od razu zaczac rozdawać pieniędzy na prawo i lewo
Akurat teraz dla jsw najwzniejsze jest zawiazanie porozumienia ze strona spoleczna. jak na razie zwiazkowcy zrobili bardzo wiele zeby do niego nie doszlo
Masz rację jesteśmy jedną firmą . Jeśli jest tak jak piszesz z kasą u was to mi się nie podoba . Pozdrawiam
Komentarz usunięty przez moderatora z powodu złamania regulaminu lub użycia wulgaryzmu.
Pani Kalino, i niewiele się zmieni, jest młody ma niską grupę, niską kartę górnika {wysługa lat-niektórzy to kojarzą z przywilejem},a tak nie jest Zarabiają ludzie z układami, i wcale nie muszą zjeżdżać na dół.Gdyby był budowlańcem np; położy płytki nadsztygarowi w łazience, od razu inne dniówki, buduje domek komuś' wyżej' w górach również. Na razie jednak musi być cierpliwy, chociaż sytuacja w górnictwie wygląda kiepsko . I niech nie liczy na związki zawodowe, pracowałem na szczygłowicach, byłem po druk RP7 to naliczyłem ich 13, {chore 20- kilku ludzi płaconych z dołu},a to zwykłe biura podróży wyciągające kase z socjalnego, no ale to jest uklad. Pozdrowienia dla pani i górników ze szczygłowic Wytrwałości.
Nie ratujemy Krupinskiego. Bo wszyscy nas olali nawet prezes K. Ale przyjdzie pora na inne kopalnie i wtedy oczy się wam otworzą anaj szybciej jak wejdzie nowy układ zbiorowy
KWK Pniowek, na szczygłowicach jest dokladnie tak samo. Mąż pracuje wszystkie weekendy, a ma wyplate ok 2800 zl. Tez jest mlody ma 26 lat. W styczniu mial do tego 5 dni urlopu, to sie cieszyl ze wyplata bedzie lepsza, a byla taka sama. Ciezko ale ja juz nie wierze w te zmiany na lepsze
Najważniejsze by premię dostali emeryty z dozoru wyższego co dołu na oczy nie widzą, a już dawno powinni być exmitowani na emerytury. A nie tamować miejsca młodym inżynierom. Jakoś w TV widać ,że generałowie potrafią odejść z armii , a na kopalniach z emerytami nikt nie potrafi zrobić 'porządku' Poprzyspawywani do stołków... TRAGEDIA.
Czemu nie ratujemy Krupińskiego? Nikomu już nie zależy?
Hej,bracia górnicy,czy wiecie,że w Waszej JSW,są również inne firmy,np koksownie?Koksownie,które od lat nie miały podwyżek,wypłat z zysku,ołówkowych,takich,owakich i nijakich dodatków?Ale was to nie interesuje-pracownicy koksowni są wam potrzebni,gdy jeździliście do Wawy palić opony(związkowcy Zoolidarności)-zbrojne i gnojne ramię PiSuaru Potrzebni jesteśmy,żeby zarabiać na wasze zachciewajki Tak,pieruńskie kopidoły,na WASZE zachciewajki Bo produkcja koksu idzie non -stop,sprzedaż jest i część zysku ze sprzedaży idzie do was Zysk ze sprzedaży węgla nie idzie do nas,a my,żeby produkować koks,nie dostajemy węgla od was,my go kupujemy Czyli-dostajecie pieniądze od nas dwukrotnie:za kupno węgla i...ze sprzedaży koksu A my-koksownicy,wciąż słyszymy,że zakład nie ma pieniędzy Dla nas,bo dla was,muszą być.I dlatego wcale mi was nie żal.
Komentarz usunięty przez moderatora z powodu złamania regulaminu lub użycia wulgaryzmu.
A moim zdaniem te 2700 z weekendami za prace na powierzchni to i tak za dużo. Znam ludzi co w firmach tyrają na dole i z 4 sobotami nie dają rady tych 2700 zarobić. A i nie dostają: barbórek, czternastek, węgla, zysków, ołówkowych, wczasów pod gruszami itp., a też chłopy uczciwie robią i narażają życie tak samo każdego dnia, ale niestety nie mają znajomości żeby się pod kopalnie czy do sigu dostać więc i po 25latach pracy emerytury bedą mieli jak żebracy. Niestety też się do tego biednego grona zaliczam.
10% zalogi dostanie wyzsza grupe zaszeregowania? Bo ludzie z przerobki na KWK Pniowku wzieli sprawy w swoje rece. Zagrozili strajkiem i tak chca im gemby zamknac na chwile. Mlody co robi 5 lat na przerobce mial przepracowane 4 swiateczne i 21 dni roboczych a dostal 2700zl wyplaty! Nigdy nie widzial wyplaty 3000tys zl a zapierdziela jak na dole! Pozabierali zapylenie a pyli sie jak cholera! Mlodzi mają 80groszy dodatku za szkodliwe! Jak maja u3mac rodziny? Przyszlo 4 mlodych :2 w czerwcu 2012 i 2 w grudniu 2012. I maja calkiek innr umowy z innymi stawkami! Kobieta co robi 20 lat i tylko caly czas zamiata ma ponad 3tys z 2 swiatecznymi. A mlody co zapierdziela bez swiatecznych ma 2.000 tys! Tak wyglada płaca na przerobce na KWK PNIOWEK!!!!
Emeryci czekają na deputat,okradanie starych i zchorowanych ludzi z ich pieniędzy to czynność podobna do eutanazji,jednym słowem bezczelnośc
Komentarz usunięty przez moderatora z powodu złamania regulaminu lub użycia wulgaryzmu.
No coz JSW finansowalo wyplaty KW[dzisiejszej pgg] poprzez kupno knurowa-szczyglowic , to teraz pracownicy pgg niech sfinansuja KH jestem jak najbardziej za
Mózg ci musza sfinansować ! ;)
Pracownicy PGG nie dostaną żadnej premii ponieważ muszą sfinansować czternastke w KHW
A te nowe naliczenia barborki to tez jakas paranoja ludzie zloci elektryk co chodzi na rozdzielnie ma o 400 zlotych mniejsza od gornika co haruje w scianie nie ma co sprawiedliwy podzial jak nic tylko tak dalej
M Gorniczek; myślę że to oni zapoczątkowali ten tani węgiel tj. pracownik 1 000zł prezes 10tyś średnia 6,5 tyś. oni siedzą cicho trzeba ich wynagrodzić, teraz zaczną się odzewy z KHW- a nam chcą wszystko zabrać PGG- my mamy zyski a nic nam nie płacą. Potrzebne są PODZIAŁY osobno nic nie znaczymy.!
Pamiętajcie że tą nagrodę zawdzięczacie działaczom związkowym , którzy jak nikt inny dbają o wasze interesy, co prawda niedługo będzie nowy układ zbiorowy , ale dacie radę no w każdym razie my damy sobie radę na pewno.
Emeryty z dozoru wyższego też dostana premię ?
Przyszla kasa za zamkniecie krupnioka??