O zamknięciu w poniedziałek wieczorem negocjacji i ustaleniu wszystkich szczegółów podwyżek poinformował we wtorek PAP rzecznik Kompanii, Zbigniew Madej. Jak powiedział, zawarte porozumienie jest uszczegółowieniem ustaleń z 3 stycznia, po których związki odwołały zapowiadany strajk generalny w firmie.
Zgodnie z porozumieniem, w tym roku płace w Kompanii wzrosną średnio miesięcznie o ok. 670 zł brutto, do średniego poziomu 5.228,50 zł. Kompania przeznaczy na podwyżki blisko 600 mln zł, zachowując przy tym niewielką rentowność.
- Uszczegółowienie porozumienia było konieczne m.in. po to, aby przyporządkować przysługujące pracownikom dopłaty do przepracowanych dniówek do konkretnych stanowisk pracy – wyjaśnił rzecznik.
Gwarantowane dopłaty do przepracowanych dniówek to nowy mechanizm płacowy, którego wprowadzenie pozwoliło na początku stycznia zawrzeć kompromis między górniczymi związkami a zarządem KW. W zależności od stanowisk pracy pracownicy zatrudnieni pod ziemią będą otrzymywać od 21 do 28 zł takiej dopłaty dziennie, pracownicy powierzchni od 10 do 17 zł.
Wcześniej strony dyskutowały o tym, ile ma wynosić wskaźnik wzrostu płac. Gdy jednak zdecydowano o zmianie mechanizmu podwyżek, zarząd i związki zgodziły się, by wskaźnik wzrostu pozostawić płynny, w zależności od skali dopłat do dniówek. Będą one bowiem wypłacane tylko za dni przepracowane, a nie np. za urlop czy zwolnienie chorobowe. Zarząd KW liczy, że wpłynie to także na zmniejszenie 13-proc. dziś absencji w firmie.
Mechanizm stałych, gwarantowanych dopłat do przepracowanych dniówek będzie wprowadzony od początku lutego. Pracownicy powierzchni dostaną 10 lub 14 zł, pracownicy przeróbki mechanicznej węgla 17 zł, część górników dołowych 21 zł, a 28 zł otrzymają ci, którzy pracują najciężej w przodkach i ścianach wydobywczych.
Zawarcie 3 stycznia porozumienia w Kompanii Węglowej poprzedził 17 grudnia 24-godzinny strajk ostrzegawczy. Ostatecznie związkowcy uzyskali podwyżki średnio o ponad 200 zł wyższe od proponowanych na początku negocjacji przez zarząd Kompanii. Porozumienie osiągnięto po trzynastu godzinach rozmów. Podpisały się pod nim wszystkie działające w firmie związki.
Na tegoroczny wzrost wynagrodzenia składają się także jednorazowe świadczenia. Górnicy dołowi otrzymali 1.100 zł brutto, pracownicy przeróbki 800 zł, a pozostali pracownicy 600 zł. Ponadto w porozumieniu określono wysokość wielu należnych górnikom dodatków czy nagród, od dodatku za pracę nocą po wartość pamiątkowego zegarka.
Związkowcy wyliczyli, że dzięki porozumieniu górnicy zatrudnieni w przodkach, ścianach i wyrobiskach otrzymają roczną podwyżkę w wysokości blisko 6 tys. zł netto, czyli nawet ok. 440 zł \"na rękę\" miesięcznie. Inni pracownicy dołowi otrzymają powyżej 300 zł, inne grupy jeszcze mniej, a najmniej – ok. 130 zł – administracja. Podwyżkę mają odczuć wszyscy górnicy, a nie tylko ci, którzy pracują także w weekendy za wyższe stawki.
OZE
Spółdzielnia energetyczna Węglokoksu stawia na rozwój
Spółdzielnia Energetyczna Węglokoks Energia SE 1 wkracza w kolejny etap rozwoju, konsekwentnie zwiększając skalę wykorzystania odnawialnych źródeł energii oraz rozszerzając grono odbiorców korzystających z zielonej energii produkowanej lokalnie.
