Nagroda w spółce należącej do górniczego koncernu. To nie ostatnia w tym roku

fot: Krystian Krawczyk

Premia ma wynieść dwuipółkrotność miesięcznego wynagrodzenia.

fot: Krystian Krawczyk

Jak poinformowali przedstawiciele śląsko-dąbrowskiej Solidarności, w środę (28 czerwca) na konta pracowników Nitroergu wpłynęła nagroda przewidziana w porozumieniu płacowym na 2023 rok w wysokości 1000 zł brutto. Dodatkowo razem z nagrodą pracownicy otrzymają wyrównanie premii za ostatni kwartał ubiegłego roku. Będą to kwoty od 250 do 300 zł brutto.

Jak wskazał Krzysztof Strzelbicki, przewodniczący Solidarności w Nitroergu, porozumienie płacowe przewiduje w tym roku jeszcze jedną nagrodę, której wypłata będzie uzależniona od wyników ekonomicznych firmy.

– Jej wysokość będzie przedmiotem negocjacji. Liczymy, że będzie ona wyższa od obecnej – powiedział.

Szef Solidarności w Nitroergu dodał, że dzięki staraniom związkowców w tym roku płace zasadnicze w spółce wzrosły o 12 proc.

– Co roku staramy się negocjować podwyżki dla naszych pracowników. Kolejne rozmowy płacowe rozpoczną się pod koniec sierpnia, tak by do końca grudnia udało się je zakończyć – dodaje.

Nitroerg, który należy do Grupy KGHM, jest największym w Polsce i jednym z największych w Europie producentem materiałów wybuchowych. Posiada zakłady w Bieruniu i Krupskim Młynie, w których łącznie zatrudnia ponad 900 osób. Materiały wybuchowe produkowane w spółce stosowane są głównie w górnictwie odkrywkowym i podziemnym.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Masz pamiątki związane z Hutą Pokój? Mogą trafić na wystawę w Wielkim Piecu

W sobotę, 14 listopada, odbędzie się zbiórka pamiątek związanych z Hutą Pokój w Rudzie Śląskiej.

Kopalnia Paryż to historia zagłębiowskiego górnictwa. Od Ksawerego do likwidacji

Kopalnia Paryż należała do grona największych i najstarszych kopalń węgla kamiennego w Zagłębiu Dąbrowskim, choć jej metryka do dziś budzi spory.

Niemcy wracają do węgla, a Polska? Szybki koniec kopalń może okazać się błędem

Dominik Kolorz, Jerzy Markowski i Patryk Białas starli się w debacie netTG.pl i Radia Katowice o przyszłości górnictwa

Mobbing w górnictwie. Dziś uwagi w stylu „bo jak ci przypier…” na dole nie przejdą

Różne miałem zdarzenia w ciągu mojej prawie trzydziestoletniej pracy w charakterze sztygara. Ale to jedno szczególnie zapadło mi w pamięć. Otóż kiedyś miałem w oddziale górnika imieniem Jacek. Niedoszły inżynier. Za co się zabrał, wszystko, mówiąc delikatnie, spartolił. Wiedzieliśmy dobrze o tym, żeby nie dawać mu jakiegoś odpowiedzialnego zadania, bo coś poważnego mógłby nawywijać.