Nagroda Golden Drum (Złoty Bęben) przyznana została za ubiegłoroczną kampanię rekrutacyjną. Do finału awansowała w tej samej kategorii (Public Relations) również ubiegłoroczna kampania o działaniach spółki na rzecz dobra publicznego i powołaniu Fundacji OKD. W tworzeniu obydwu projektów spółka współpracowała z agencją Bison & Rose. W sumie do konkursu zgłoszono 116 projektów z całego świata.
Projekt kampanii rekrutacyjnej utrzymany był w duchu hasła „Poszukujemy kumpli, którzy potrafią trzymać sztamę“. Spółka zwróciła się do swych obecnych pracowników, aby zaproponowali pracę w kopalni kolegom i znajomym. Firma pozyskała tą drogą kilkaset nowych górników i fachowców, oszczędzając duże środki, które musiałaby wyłożyć na ich rekrutację. Nowym i obecnym pracownikom, którzy wzięli udział w realizacji projektu, firma wypłaciła atrakcyjne bonusy - ok. 490 zł.
W trakcie kampanii lansowano również górnicze szkolnictwo zawodowe i wytypowane kierunki studiów w wyższych uczelniach kształcących w górniczym fachu.
- Teraz mamy pewność, że potrafimy dorównać europejskiej konkurencji nie tylko w zakresie eksploatacji węgla, podnoszenia bezpieczeństwa i wdrażania nowej techniki, ale także w pozostałych dziedzinach naszej pracy – skwitowała krótko Petra Mašínová, dyrektor PR i komunikacji OKD.
Organizatorem tego prestiżowego konkursu, wspieranego przez Słoweńskie Stowarzyszenie Agencji Reklamowych, jest spółka Golden Drum. Festiwal posiada swych ambasadorów w większości krajów Europy środkowej i wschodniej. Powstał w 1994 r. w celu zaprezentowania prac reklamowych z państw „Nowej Europy“.
Branża zbrojeniowa
Prezes Chrobry S.A.: Chcemy wspierać rozwój dużych, strategicznych projektów
Czym zajmuje się nowy fundusz mający wspierać obronność? Czy śląskie przedsiębiorstwa do niedawna działające w przemyśle cywilnym mogą produkować na rzecz przemysłu obronnego? O tym rozmawialiśmy z Arkadiuszem Sułkiem, prezesem Chrobry S.A.
