Górnictwo: Najczęstszą przyczyną nagłego zgonu sercowego jest choroba niedokrwienna serca

1520934599 bogdanka dol wyrobisko lwb 004 m

fot: LW Bogdanka

Na wynikach finansowych Bogdanki na początku 2018 r. odcisnęły się przejściowe trudności górniczo-geologiczne z wypływem wód i utrzymaniem stropu w jednej ze ścian wydobywczych

fot: LW Bogdanka

W 2022 r. w polskim górnictwie doszło do 8 zgonów z przyczyn naturalnych. W przeważającej większości śmierć w pracy spowodowana była niewydolnością krążeniowo-oddechową.

Najczęstszą przyczyną nagłego zgonu sercowego jest właśnie choroba niedokrwienna serca, odpowiedzialna za 80 proc. takich przypadków. Inne to kardiomiopatie, czyli przerosty mięśnia sercowego, stanowiące 10 do 15 proc. przypadków. Inne przyczyny nagłego zgonu sercowego to arytmie, zwężenie zastawki aortalnej, a także zapalenie mięśnia sercowego jako efekt przechodzonej infekcji.

Kardiomiopatia, czyli nieprawidłowość w obrębie mięśnia sercowego, oznacza grupę schorzeń dotyczącą budowy i czynności tego narządu. Zazwyczaj jest związana z wadami serca, chorobą wieńcową lub nadciśnieniem tętniczym. Choroby należące do tej grupy schorzeń najczęściej spowodowane są wadami wrodzonymi lub nabytymi. Mogą się one pojawiać również na skutek przetrenowania w sportach siłowych, a także u biegaczy uprawiających ten sport bez kontroli nad swoim ciałem.

- Zgodnie z aktualną wiedzą medyczną, ukryte schorzenia kardiologiczne mogą się ujawnić w trakcie wykonywania zwykłych, nieobciążających fizycznie prac, czy nawet czynności życia codziennego – wskazują eksperci. Dominującą grupę zmarłych stanowili pracownicy powyżej 50 lat.

W listopadzie ub.r. w ruchu Halemba 43-letni górnik po zakończeniu pracy na drugiej zmianie, w trakcie przejścia do chodnika wentylacyjnego, osunął się na towarzyszącego mu pracownika. Nieprzytomnego ułożono na spągu i rozpoczęto reanimację. Następnie przetransportowano go pod szyb, gdzie przybyły na miejsce lekarz przejął reanimację. Niestety lekarz stwierdził zgon z przyczyn naturalnych.

Z końcem ub.r. w czechowickiej kopalni Silesia pracownik kończył właśnie dniówkę i szykował się do wyjazdu na powierzchnię. Nagle zasłabł na peronie podwieszanej kolejki. Udzielono mu pierwszej pomocy i wezwano zastęp ratowniczy. Mężczyznę przetransportowano na powierzchnię. Wezwany na miejsce lekarz stwierdził zgon.

Przed kilkoma laty nadzór górniczy zalecił m.in. wprowadzenie w kopalniach rozwiązań technicznych zmniejszających wydatek energetyczny pracownika zarówno podczas pracy, jak i na drogach dojścia do wyrobisk, utworzenie punktów aptecznych wyposażonych w defibrylatory (na powierzchni i pod ziemią), a także propagowanie wśród załogi zdrowego sposobu życia, np. poprzez rozpowszechnianie karnetów do obiektów sportowych w ramach pakietów zdrowotnych. To jednak okazało się niewystarczające.

Potrzebne są zmiany w prawie, które zobligują pracodawców do zlecania bardziej szczegółowych badań kandydatów do pracy w górnictwie, a także nadziej szczegółowych badań okresowych.

 

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Grupa PGE przedstawiła aktualizację strategii do 2035 r. – Energia cyfrowej przyszłości

Grupa PGE przedstawiła zaktualizowaną Strategię do 2035 roku. Wyznacza ona kierunki dalszego rozwoju Grupy PGE w warunkach dynamicznych zmian na rynku energii, tj. elektryfikacji gospodarki, rozwoju technologii cyfrowych i sztucznej inteligencji, a także wskazuje kierunki wzrostu efektywności wykorzystania kapitału oraz odpowiedzialnej polityki dywidendowej. Szacowane łączne nakłady inwestycyjne Grupy PGE do 2035 roku wyniosą około 210 mld zł, co przełoży się na wzrost wyniku EBITDA do ponad 30 mld zł w 2035 roku. Strategia zakłada także powrót do wypłacania dywidendy od podziału zysku za 2026 rok. Strategia podtrzymuje cele klimatyczne Grupy PGE, w tym osiągnięcie zerowej emisji netto z wytwarzania do 2050 roku. 

Zmniejszą liczbę firm zobowiązanych do raportowania zrównoważonego rozwoju

We wtorek rząd zajmie się projektem ustawy, który ma na celu zmniejszenie grupy podmiotów zobowiązanych do przygotowywania raportów zrównoważonego rozwoju oraz zmiany w zasadach raportowania dla grup kapitałowych.

UOKiK nałożył niemal 4 mln zł kary na firmę pożyczkową Aasa Polska

Niemal 4 mln zł kary nałożył Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów na firmę pożyczkową Aasa Polska. Zdaniem Urzędu, spółka naruszyła zbiorowe interesy konsumentów poprzez sztuczne zawyżanie całkowitej kwoty kredytu i omijanie przepisów ustawy o kredycie konsumenckim.

Zima – kto już o niej myśli?

Choć za oknem śniegu jeszcze nie ma, właśnie teraz warto zaplanować zimowy wypoczynek dla całej rodziny. Hotele***NAT zapraszają zarówno w góry - do Krynicy Zdroju, Bukowiny Tatrzańskiej, Ustronia i Wisły, jak i nad Bałtyk - do Sarbinowa oraz Świnoujścia. Niezależnie od tego, czy szukacie śnieżnych stoków, morskiego spaceru czy ciepłego basenu, każdy znajdzie wersję zimowego odpoczynku dla siebie.