Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

28.50 PLN (0.00%)

KGHM Polska Miedź S.A.

356.65 PLN (+5.83%)

ORLEN S.A.

143.86 PLN (+2.03%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

10.92 PLN (+3.41%)

TAURON Polska Energia S.A.

9.66 PLN (+1.73%)

Enea S.A.

21.68 PLN (+2.17%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

23.80 PLN (-2.06%)

Złoto

4 740.34 USD (-0.20%)

Srebro

86.97 USD (-0.03%)

Ropa naftowa

105.17 USD (+0.82%)

Gaz ziemny

2.92 USD (-0.17%)

Miedź

6.50 USD (+0.03%)

Węgiel kamienny

114.75 USD (+2.00%)

Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

28.50 PLN (0.00%)

KGHM Polska Miedź S.A.

356.65 PLN (+5.83%)

ORLEN S.A.

143.86 PLN (+2.03%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

10.92 PLN (+3.41%)

TAURON Polska Energia S.A.

9.66 PLN (+1.73%)

Enea S.A.

21.68 PLN (+2.17%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

23.80 PLN (-2.06%)

Złoto

4 740.34 USD (-0.20%)

Srebro

86.97 USD (-0.03%)

Ropa naftowa

105.17 USD (+0.82%)

Gaz ziemny

2.92 USD (-0.17%)

Miedź

6.50 USD (+0.03%)

Węgiel kamienny

114.75 USD (+2.00%)

Górnictwo: Jesienią poznamy w PGG zwycięzcę zmagań z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy

fot: Maciej Dorosiński

Zwycięzca konkursu w 2022 r. Mateusz Wilczek odbiera nagrody i gratulacje od wiceprezesa PGG Rajmunda Horsta

fot: Maciej Dorosiński

Konkurs Pracuję bezpiecznie na dobre wpisał się w kalendarz wydarzeń organizowanych w Polskiej Grupie Górniczej. Już za kilka tygodni zakończy się jego pierwszy etap, którym są eliminacje internetowe. W tej fazie zmagań pracownicy mogą rozwiązywać testy na komputerach lub smartfonach. Najlepsi awansują do półfinałów, a potem do finałów, które odbędą się w listopadzie w Rybniku.

W tym roku konkurs obchodzi jubileusz, jest bowiem organizowany po raz 20. Najwyższe w jego historii są nagrody, które czekają na zwycięzców. Zdobywca pierwszego miejsca otrzyma 12 000 zł, drugiego – 8500 zł, a trzeciego – 6500 zł. Pozostali uczestnicy finału otrzymają po 2000 zł.

Pierwszy - internetowy - etap zmagań trwa od początku kwietnia do końca września. Zainteresowani mogą w Portalu Pracownika mierzyć się z testami przygotowującymi. Można do nich podchodzić wielokrotnie, ale tylko raz w miesiącu można rozwiązać test konkursowy, którego wynik jest uwzględniany w klasyfikacji.

- W tym roku w konkursie mamy przeszło 2 tys. uczestników, którzy są aktywniejsi niż przed rokiem o około 30 proc. To przekłada się m.in. na liczbę zadanych pytań i rozwiązanych testów próbnych, jak i tych już punktowanych – mówi Grzegorz Ochman, pomysłodawca konkursu i dyrektor Biura Bezpieczeństwa i Higieny Pracy PGG.

Dodaje, że trudno uwierzyć, iż to już 20. edycja zmagań.

- Te dwie dekady to tysiące pracowników i kilkadziesiąt milionów pytań. Bardzo miło też widzieć uczestników, którym konkurs stworzył możliwość awansu i sprawił, że ich kariera zawodowa nabrała tempa – stwierdza dyrektor.

W tegorocznej edycji wzrosły nie tylko nagrody główne, ale także zmienił się system nagradzania pracowników uczestniczących w eliminacjach zakładowych. Na tym poziomie nagradza się większą liczbę osób – nagrody są przyznawane bowiem za trzy pierwsze miejsce w każdym miesiącu rywalizacji. Dodatkowo aktywni pracownicy, którym nie udało się zakwalifikować do finału konkursu, mają szansę na nagrodę w wysokości 2000 zł.

- Na koniec lipca do nagród nagród specjalnych, które będą losowane podczas półfinału i finału mamy zakwalifikowanych 166 osób – wyjaśnia Grzegorz Ochman.

Każda edycja konkursu przynosi nowe rekordy. Tak też jest w tym roku.

- Rekordzista do tej pory rozwiązał 3 143 testy. W jednym miesiącu mieliśmy też pracownika, który odpowiedział pozytywnie na zadane pytania 49 017 razy. W sumie w konkursie padło do tej pory prawie 1,4 mln pytań i rozwiązano ponad 45,5 tys. testów. Mamy także jednego pracownika, który z punktowanych testów miesięcznych zdobył komplet punktów – wylicza dyrektor Biura Bezpieczeństwa i Higieny Pracy PGG.

Konkursem objęte są wszystkie oddziały Polskiej Grupy Górniczej, oprócz pracowników działów BHP, pracowników Centrali, dozoru wyższego i osób z kierownictwa oraz zwycięzców poprzednich edycji. Liderem pod względem aktywności – można powiedzieć tradycyjnie – jest załoga Mysłowic-Wesołej. Za nią uplasowali się pracownicy ruchu Chwałowice kopalni ROW i gliwickiej Sośnicy.

Do półfinału konkursu może dostać się 60 osób, z których 10 najlepszych do ścisłego finału. Zgodnie z założeniem finał zawsze organizuje ta kopalnia, z której pochodzi ubiegłoroczny zwycięzca. Odbędzie się podobnie jak przed rokiem w Rybniku, bo ponownie w ubiegłym roku najlepszy okazał się pracownik kopalni ROW. Pierwsze miejsce zajął wówczas Mateusz Wilczek z ruchu Jankowice. Drugie miejsce Adam Prychocen z Mysłowic-Wesołej, a trzecie Damian Stokłosa z Ziemowita.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Prezydent podpisał nowelę umożliwiającą pożyczki z ARP dla JSW i Azotów

Prezydent Karol Nawrocki podpisał nowelizację ustawy o systemie instytucji rozwoju, której celem jest umożliwienie Agencji Rozwoju Przemysłu udzielania pożyczek przedsiębiorstwom górniczym i innym spółkom o istotnym znaczeniu dla gospodarki, w tym JSW i Azotom.

Na Bałtyku rozpoczęto instalację fundamentów turbin na farmie wiatrowej Baltica 2

Na Morzu Bałtyckim rozpoczęto instalację monopali pod turbiny morskiej farmy wiatrowej Baltica 2 - poinformowali w poniedziałek w Gdańsku przedstawiciele PGE i Orsted. Zainstalowanych zostanie 111 monopali - pod 107 turbin wiatrowych i cztery morskie stacje elektroenergetyczne.

Związkowcy chcieli oddać petycję w sprawie Zielonego Ładu, nikogo nie zastali. „Tak pracują wybrańcy narodu”

W poniedziałek, 11 maja, przedstawiciele związków zawodowych odwiedzili biura senatorów ze Śląska i Zagłębia Dąbrowskiego. Związkowcy chcieli przekonać w ten sposób parlamentarzystów do poparcia prezydenckiego wniosku dotyczącego przeprowadzenia ogólnokrajowego referendum w sprawie Zielonego Ładu. - To referendum nie dotyczy tylko Śląska. Ono tak naprawdę dotyczy całej Polski, wszystkich Polaków, bo to, jak się ono zakończy, będzie miało wpływ na przyszłość naszą, naszych dzieci i naszych wnuków - przekonywał w Katowicach Rafał Jedwabny, szef WZZ Sierpnia 80 w PGG.

Elastyczność i wolność w sercu nowoczesnego miasta – czy mieszkania na wynajem w abonamencie to dobry pomysł?

Współczesny styl życia w dynamicznym otoczeniu wymaga od nas niezwykłej mobilności oraz umiejętności szybkiego adaptowania się do ciągle zmieniających się warunków rynkowych. Coraz więcej osób rezygnuje z tradycyjnych zobowiązań na rzecz rozwiązań, które pozwalają zachować pełną niezależność bez konieczności wiązania się długoletnimi kredytami hipotecznymi. Wybór odpowiedniego miejsca do życia staje się zatem deklaracją naszych priorytetów, gdzie komfort oraz bliskość centrum grają zazwyczaj pierwsze i najważniejsze skrzypce w codziennym grafiku.