Metan: Pracodawcy ślą protest do Brukseli

fot: Andrzej Bęben/ARC

Wskaźniki wypadkowości w przeliczeniu na tysiąc zatrudnionych i wielkość wydobycia zostaną ustalone po uzyskaniu oficjalnych danych GUS

fot: Andrzej Bęben/ARC

Związek Pracodawców Górnictwa Węgla Kamiennego skierował dziś (26 października) do prezydenta Europejskiego Stowarzyszenia Węgla Kamiennego i Brunatnego Euracoal Harthmutha Zeissa stanowisko, w którym apeluje o podjęcie przez tę organizację kategorycznych działań w celu zablokowania kolejnej próby zmiany przez Komisję Europejską dyrektywy 2003/87/WE.

Miałaby ona - jak obawiają się i przeciwko czemu stanowczo oponują autorzy stanowiska ze ZPGWK - spowodować włączenie od 2013 roku emisji metanu z czynnych kopalń węgla kamiennego do systemu handlu uprawnieniami do emisji.

W obszernym uzasadnieniu swojego stanowiska ZPGWK z naciskiem podkreśla, iż ewentualne przyjęcie tak zmienionej dyrektywy spowodowałoby sytuację, w której dwa główne produkty, wytwarzane z węgla kamiennego, czyli energia elektryczna i koks, byłyby w praktyce podwójnie obciążone swoistym podatkiem z tytułu obowiązku zakupu uprawnień do emisji, a więc raz na etapie wydobycia surowca, i po raz drugi na etapie wytwarzania produktu w elektrowniach i koksowniach.

W konkluzji Związek stwierdza:

"Podkreślenia wymaga również fakt, że górnictwo węgla kamiennego szacunkowo odpowiadające za zaledwie kilka procent antropogenicznej emisji metanu, jako jedna z niewielu dziedzin gospodarki jest w stanie precyzyjnie wyliczyć poziom emisji tego gazu, przede wszystkim w związku z prowadzonym szczegółowym monitoringiem zagrożenia metanowego. Inne podmioty gospodarcze odpowiadające za większość emisji (rolnictwo, a w szczególności hodowla bydła; składowiska odpadów komunalnych; wydobycie i przesyłanie ropy i gazu ziemnego) nie będą podlegały tym rygorom. Jest to sprzeczne z zasadami równego traktowania podmiotów gospodarczych. Górnictwo węgla kamiennego będzie więc ponosić niewspółmiernie wysokie koszty w stosunku do poziomu wpływu wywieranego na środowisko naturalne".

 

Tu można pobrać treść listu Związku Pracodawców Górnictwa Węgla Kamiennego:
• wersja angielskojęzyczna,
• wersja polskojęzyczna.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Grupa PGE przedstawiła aktualizację strategii do 2035 r. – Energia cyfrowej przyszłości

Grupa PGE przedstawiła zaktualizowaną Strategię do 2035 roku. Wyznacza ona kierunki dalszego rozwoju Grupy PGE w warunkach dynamicznych zmian na rynku energii, tj. elektryfikacji gospodarki, rozwoju technologii cyfrowych i sztucznej inteligencji, a także wskazuje kierunki wzrostu efektywności wykorzystania kapitału oraz odpowiedzialnej polityki dywidendowej. Szacowane łączne nakłady inwestycyjne Grupy PGE do 2035 roku wyniosą około 210 mld zł, co przełoży się na wzrost wyniku EBITDA do ponad 30 mld zł w 2035 roku. Strategia zakłada także powrót do wypłacania dywidendy od podziału zysku za 2026 rok. Strategia podtrzymuje cele klimatyczne Grupy PGE, w tym osiągnięcie zerowej emisji netto z wytwarzania do 2050 roku. 

Zmniejszą liczbę firm zobowiązanych do raportowania zrównoważonego rozwoju

We wtorek rząd zajmie się projektem ustawy, który ma na celu zmniejszenie grupy podmiotów zobowiązanych do przygotowywania raportów zrównoważonego rozwoju oraz zmiany w zasadach raportowania dla grup kapitałowych.

UOKiK nałożył niemal 4 mln zł kary na firmę pożyczkową Aasa Polska

Niemal 4 mln zł kary nałożył Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów na firmę pożyczkową Aasa Polska. Zdaniem Urzędu, spółka naruszyła zbiorowe interesy konsumentów poprzez sztuczne zawyżanie całkowitej kwoty kredytu i omijanie przepisów ustawy o kredycie konsumenckim.

Zima – kto już o niej myśli?

Choć za oknem śniegu jeszcze nie ma, właśnie teraz warto zaplanować zimowy wypoczynek dla całej rodziny. Hotele***NAT zapraszają zarówno w góry - do Krynicy Zdroju, Bukowiny Tatrzańskiej, Ustronia i Wisły, jak i nad Bałtyk - do Sarbinowa oraz Świnoujścia. Niezależnie od tego, czy szukacie śnieżnych stoków, morskiego spaceru czy ciepłego basenu, każdy znajdzie wersję zimowego odpoczynku dla siebie.