LW Bogdanka: wysokość nagrody produkcyjnej za wyniki będzie zależała od wydobycia węgla

Nowe rekordy dotyczą postępu miesięcznego ściany eksploatowanej techniką strugową oraz wydobycia dobowego z jednej ściany

Pracownicy Lubelskiego Węgla Bogdanka otrzymają nagrodę za wyniki produkcyjne. Póki, co jej średnia wysokość to ok. 4 tys. zł brutto przy osiągnięciu celu produkcyjnego w wysokości 9,6 mln t węgla. Ta kwota ma być wyższa, jeśli produkcja przekroczy ten poziom.

Jak zaznaczył Grzegorz Jadwiżuk, przewodniczący Związku Zawodowego Górników w LW Bogdanka ostateczna wysokość nagrody za wyniki produkcyjne będzie zależała od tego, ile spółka ostatecznie wyprodukuje węgla w 2021 r.

Przypomnijmy, że w październiku tego roku w związku z bardzo dużym zapotrzebowaniem na węgiel władze spółki podjęły decyzję o podwyższeniu celu produkcyjnego z początkowo zaplanowanych 9 mln t do 9,6 mln t.

- Na razie znamy wysokość nagrody przy produkcji 9,6 mln r. Jest to średnia kwota w wysokości 4 tys. zł brutto. Jej dokładna kwota w przypadku każdego pracownika będzie zależała od charakteru pracy, którą wykonuje. Tak samo jak w przypadku dniówki bazowej, która jest najwyższa dla ścianowców i przodkowców i maleje jeśli chodzi o oddziały pomocnicze, a następnie usługowe – wylicza Jadwiżuk.

- Ta kwota może się zwiększyć, jeśli uda się wyprodukować więcej węgla. Dlatego też ustaliliśmy, że nagroda zostanie wypłacona w styczniu, po tym jak będzie znana produkcja za 2021 r. - dodaje związkowiec.