Liga mistrzów bezpieczeństwa

fot: ARC

Laureaci i organizatorzy V edycji konkursu bhp w kopalni Sobieski w obecności prezesa zarządu PKW Kazimierza Grzechnika (pierwszy od lewej

fot: ARC

Sławomir Tadeusz i Wojciech Jędrysko zwyciężyli w V edycji konkursu bhp w Zakładzie Górniczym Sobieski. Eliminacje i finał przeprowadzono po raz pierwszy przy pomocy innowacyjnych rozwiązań, opracowanych m.in. w ITG Komag.

Czym byłby dziś kombajn pozbawiony specjalistycznego oprogramowania informatycznego? Odpowiedź jest prosta: żelazną konstrukcją zajmującą miejsce w podziemnym wyrobisku. Informatyka wkroczyła już na dobre do kopalń. Bez niej trudno wyobrazić sobie także funkcjonowanie działu odpowiedzialnego za bezpieczeństwo pracy. A skoro tak, to i konkurs wiedzy należy przeprowadzać według zupełnie nowego, innowacyjnego pomysłu. I m.in. dlatego właśnie w szranki rozgrywek eliminacyjnych ligi mistrzów bhp w kopalni Sobieski mógł tym razem stanąć tylko ten, kto znał podstawy informatyki.

Test internetowy
Zawodnicy rozwiązywali internetowy test wielokrotnego wyboru. Na każde z 20 wygenerowanych losowo pytań otrzymali po 30 sekund na odpowiedź. Z chwilą jej zatwierdzenia następowało automatyczne przekierowanie do kolejnego pytania bez możliwości powrotu do poprzedniego.

- Eliminacje cieszyły się dużym zainteresowaniem właśnie z uwagi na nowatorską formę i sposób przeprowadzenia. Liczba osób zainteresowanych wypełnieniem testu znacznie przewyższyła statystyki z ubiegłych lat. Zadania można było rozwiązywać w dowolnym miejscu i o dowolnym czasie. Co więcej, rywalizacja była do tego stopnia zacięta, że praktycznie do ostatniej chwili nie znaliśmy końcowych jej wyników - komentuje Jerzy Glimos, główny inżynier bhp w kopalni Sobieski, pomysłodawca i organizator rywalizacji.

Do ścisłego finału ligi mistrzów bhp zakwalifikowało się 12 pracowników kopalni. Po sześciu w dwóch kategoriach - dozoru ruchu oraz pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych. Każdy miał możliwość wielokrotnego rozwiązywania testu próbnego w formie elektronicznej. Wystarczyło tylko podać hasło wygenerowane przez Dział BHP i Szkolenia na podstawie przepustki pracowniczej. W finale zaś po raz pierwszy w historii konkursu odstąpiono od tradycyjnych testów, mało widowiskowych, kojarzonych raczej ze szkolnym sprawdzianem.

Wykorzystano za to program komputerowy opracowany przez specjalistów z Instytutu Techniki Górniczej Komag. Zawodnicy otrzymali specjalne piloty, służące do zaznaczania odpowiedzi na telebimie. Tu już konieczna była nie tylko wiedza, ale także refleks i taktyka. 15 sekund na udzielenie poprawnej odpowiedzi to dosłownie chwilka. Sławomir Tadeusz z oddziału GG 2 doskonale panował nad swymi emocjami i to właśnie on stanął na najwyższym stopniu podium. Zaraz za nim był Dominik Płachta z oddziału GRP 3, a trzecie miejsce wywalczył jego kolega z oddziału - Wojciech Salamon.

Najlepsi na podium
Zacięty przebieg miała decydująca rozgrywka w kategorii pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych. Wojciech Jędrysko z oddziału GPD zdołał zgromadzić aż 11 z 15 możliwych punktów, zostawiając w tyle Mateusza Sobczaka (oddział GPD) i Krzysztofa Radziewicza (oddział WP). Laureaci trzech pierwszych miejsc w obydwu kategoriach zainkasowali odpowiednio po 8, 5 i 3 tys. zł.

- Dołożę wszelkich starań, aby kolejna edycja zmagań była jeszcze bardziej atrakcyjna tak pod kątem organizacji, jak i nagród - zadeklarował będący pod wrażeniem wysokiego poziomu konkursu Kazimierz Grzechnik, prezes zarządu Południowego Koncernu Węglowego.

Dla Wojciecha Kamińskiego, dyrektora technicznego ZG Sobieski, każdy z uczestników konkursu jest zwycięzcą.

- Żadna tona wydobytego węgla nie jest nic warta w sytuacji, gdy została okupiona wypadkiem w pracy. Dlatego każde działanie wspomagające zarządzanie bezpieczeństwem w kopalni ma ogromne znaczenie - zaznacza.

I trudno nie przyznać mu racji.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Grupa PGE przedstawiła aktualizację strategii do 2035 r. – Energia cyfrowej przyszłości

Grupa PGE przedstawiła zaktualizowaną Strategię do 2035 roku. Wyznacza ona kierunki dalszego rozwoju Grupy PGE w warunkach dynamicznych zmian na rynku energii, tj. elektryfikacji gospodarki, rozwoju technologii cyfrowych i sztucznej inteligencji, a także wskazuje kierunki wzrostu efektywności wykorzystania kapitału oraz odpowiedzialnej polityki dywidendowej. Szacowane łączne nakłady inwestycyjne Grupy PGE do 2035 roku wyniosą około 210 mld zł, co przełoży się na wzrost wyniku EBITDA do ponad 30 mld zł w 2035 roku. Strategia zakłada także powrót do wypłacania dywidendy od podziału zysku za 2026 rok. Strategia podtrzymuje cele klimatyczne Grupy PGE, w tym osiągnięcie zerowej emisji netto z wytwarzania do 2050 roku. 

Zmniejszą liczbę firm zobowiązanych do raportowania zrównoważonego rozwoju

We wtorek rząd zajmie się projektem ustawy, który ma na celu zmniejszenie grupy podmiotów zobowiązanych do przygotowywania raportów zrównoważonego rozwoju oraz zmiany w zasadach raportowania dla grup kapitałowych.

UOKiK nałożył niemal 4 mln zł kary na firmę pożyczkową Aasa Polska

Niemal 4 mln zł kary nałożył Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów na firmę pożyczkową Aasa Polska. Zdaniem Urzędu, spółka naruszyła zbiorowe interesy konsumentów poprzez sztuczne zawyżanie całkowitej kwoty kredytu i omijanie przepisów ustawy o kredycie konsumenckim.

Zima – kto już o niej myśli?

Choć za oknem śniegu jeszcze nie ma, właśnie teraz warto zaplanować zimowy wypoczynek dla całej rodziny. Hotele***NAT zapraszają zarówno w góry - do Krynicy Zdroju, Bukowiny Tatrzańskiej, Ustronia i Wisły, jak i nad Bałtyk - do Sarbinowa oraz Świnoujścia. Niezależnie od tego, czy szukacie śnieżnych stoków, morskiego spaceru czy ciepłego basenu, każdy znajdzie wersję zimowego odpoczynku dla siebie.