Liderowanie kulturze bezpieczeństwa powinnością najwyższego kierownictwa
Przedsiębiorca, czyli osoby najwyższego kierownictwa powinny być liderami zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy - głosi pierwszy z czterech wniosków, po ostatecznej redakcji przekazanych nettg.pl przez organizatorów ubiegłotygodniowej konferencji „Problemy bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w polskim górnictwie”.
A oto dalsze.
W ramach poprawy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy zachodzi konieczność zintensyfikowania działań zmierzających do zwiększenia roli i odpowiedzialności audytorów wewnętrznych, w tym również pracowników służb bhp.
Szkolenia i adaptacja zawodowa powinny być prowadzone w rzeczywistych warunkach środowiska pracy, w kontakcie ze stosowanymi maszynami i urządzeniami.
Istotna jest motywacja pracowników poprzez nagradzanie za bezpieczną pracę, a karanie za nieprzestrzeganie przepisów.