fot: Jarosław Galusek
Na poprawę bezpieczeństwa pracy Kompania Węglowa do 2015 roku powinna przeznaczyć 4,7 mld zł - podkreśla Marek Uszko
fot: Jarosław Galusek
Trzy pytania do Marka Uszko, wiceprezesa Kompanii Węglowej
Jak ocenia Pan poziom bezpieczeństwa w kopalniach Kompanii Węglowej w pierwszym kwartale 2011 roku?
Każdy wypadek przy pracy, powodujący nawet najmniejszy uszczerbek na zdrowiu, to o jeden wypadek za dużo. Dlatego też prowadzenie procesów produkcyjnych w sposób zapewniający spełnienie wszystkich standardów bezpieczeństwa i higieny pracy jest naszym nadrzędnym celem. Dzięki prowadzonym działaniom uzyskujemy znaczącą poprawę poziomu bezpieczeństwa i higieny pracy, chociaż zdajemy sobie sprawę, że nie może być on dla nas w pełni satysfakcjonujący. W pierwszym kwartale br. w kopalniach Kompanii Węglowej odnotowaliśmy 213 wypadków przy pracy, tj. o 100 wypadków mniej niż w analogicznym okresie roku ubiegłego, co daje również przełożenie na mniejsze o około 28 proc. wskaźniki wypadkowości. W zakresie zachorowalności zawodowej odnotowaliśmy również poprawę. W pierwszym kwartale 2011 roku odnotowaliśmy w Kompanii Węglowej 64 przypadki chorób zawodowych, tj. o 24 mniej niż w pierwszym kwartale 2010 roku.
Jakie działania podejmowane są w spółce, aby praca była bezpieczniejsza?
Świadomi niezwykłej ważności tej problematyki, doskonalimy działania, zmierzające do stałej poprawy stanu bhp. Zgodnie z realizowanym w Kompanii Węglowej systemem zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy, wdrażamy różne rozwiązania mające na celu zapobieganie wypadkom przy pracy, chorobom zawodowym i zdarzeniom potencjalnie wypadkowym. Jednym z takich rozwiązań, które obejmuje również obszar zarządzania ryzykiem zawodowym, jest opracowany w roku 2009 „Plan poprawy bhp na lata 2009–2015”. Na podstawie analizy zagrożeń zawodowych występujących w kopalniach Kompanii Węglowej – zagrożeń naturalnych, technicznych i osobowych – ustalono osiem głównych przedsięwzięć, których realizacja w poszczególnych latach obowiązywania planu będzie wpływała na poprawę poziomu bezpieczeństwa i higieny pracy. Obecnie znajdujemy się w trzecim roku obowiązywania tego planu, a wymierne efekty w postaci ograniczenia liczby wypadków przy pracy i przypadków chorób zawodowych potwierdzają słuszność prowadzonych działań.
Czy prawdą jest, że wielkość zatrudnienia pod ziemią i niedobory na stanowiskach dołowych rzutują na stan bezpieczeństwa?
Oczywiście prawdą jest, że niedobory na stanowiskach pracy wpływają na bezpieczeństwo załogi, z czego doskonale zdaje sobie sprawę zarząd Kompanii Węglowej. Dlatego też stan zatrudnienia we wszystkich naszych kopalniach jest monitorowany i analizowany pod kątem normatywnych obłożeń. Mając świadomość, że stan zatrudnienia w naszej firmie będzie wymagał stałego uzupełniania, zarząd Kompanii Węglowej podjął decyzję dotyczącą przyjęć pracowników w poszczególnych kopalniach.
