Związkowcy twierdzą, że premie w Kompanii są obniżane, liczba dniówek dołowych – zaniżana, a limity sobotnio-niedzielne – przekraczane. W minioną środę wyszli jednak z sali obrad bez groźby eskalacji protestu, który został zapoczątkowany w kopalni „Halemba-Wirek”.
Kierownictwo Kompanii niezmiennie stoi na stanowisku, że porozumienie płacowe zawarte 3 stycznia br. jest realizowane.
– Nie ma mowy o obniżaniu górniczych wynagrodzeń. Płace w kopalniach wzrosły o 14,7 procent, czyli średnio o 670 zł brutto. Rozmowy będą kontynuowane aż do wyjaśnienia wszystkich spornych kwestii – zapewnia Zbigniew Madej, rzecznik prasowy Kompanii Węglowej.
Związkowcy uważają, że wzrost przeciętnego wynagrodzenia nie jest tożsamy z większymi zarobkami górników.
– Nikt nie mówi o strajku, przestawiliśmy się na negocjacje. Czekam na przedstawienie nam przez zarząd Kompanii szczegółowych wskaźników wzrostu wynagrodzeń. Siadamy do rozmów z nadzieją na porozumienie – powiedział Wacław Czerkawski ze Związku Zawodowego Górników w Polsce.
Zielony Śląsk 2030
TAURON Dystrybucja buduje cyfrowy układ nerwowy sieci. Prąd szybciej wróci po awarii
TAURON Dystrybucja zakończyła jeden z kluczowych projektów cyfryzacji swojej sieci elektroenergetycznej. Spółka uruchomiła nowy system teletransmisyjny w standardzie MPLS TP, który działa jak bezpieczna, wewnętrzna sieć telekomunikacyjna dla energetyki i umożliwia szybki, zabezpieczony przepływ danych między stacjami oraz urządzeniami sieciowymi.
