W poniedziałek (28 bm.) zarząd Kompanii Węglowej SA zakończył negocjacje płacowe ze związkowcami. Uszczegółowiono porozumienie w sprawie tegorocznych wynagrodzeń, które zawarto 3 stycznia br. po wielomiesięcznym sporze zbiorowym i presją strajku generalnego zapowiedzianego przez 12 organizacji związkowych. Opracowane podczas nadzwyczajnego posiedzenia Wojewódzkiej Komisji Dialogu Społecznego ramowe zasady podwyżek rozpisano na poszczególne stanowiska pracy i miesięczne pensje pracowników.
- Były to bardzo żmudne i czasochłonne uzgodnienia. Zakończone sukcesem obu stron trudnego dialogu - podsumował rozmowy Zbigniew Madej, rzecznik prasowy KW SA.
Ustalono, że stałe dodatki dniówkowe dla pracowników dołowych wyniosą od 21 zł do 28 zł, a dla pozostałych osób zatrudnionych w KW SA od 10 zł do 17 zł. Wyliczono, że średnie miesięczne wynagrodzenie w 2008 roku w przeliczeniu na jednego zatrudnionego w największej firmie węglowej sięgnie kwoty 5228 zł 50 gr (brutto), a przeciętna podwyżka płac 670 zł. Tym samy zarobki w Kompanii zbliżyły się do uposażeń pracowników KHW i JSW. W 2007 roku było znacznie niższe, na poziomie 4,6 tys. zł.
OZE
Spółdzielnia energetyczna Węglokoksu stawia na rozwój
Spółdzielnia Energetyczna Węglokoks Energia SE 1 wkracza w kolejny etap rozwoju, konsekwentnie zwiększając skalę wykorzystania odnawialnych źródeł energii oraz rozszerzając grono odbiorców korzystających z zielonej energii produkowanej lokalnie.
