Krutin oficjalnie objął fotel prezesa zarządu KGHM
Krutin oficiajnie objął fotel prezesa zarządu KGHM
Rada nadzorcza spółki, głosami osiem do jednego, dokonała wyboru Mirosława Krutina na stanowisko nowego prezesa już w miniony czwartek, 17 kwietnia br., tyle że Krutina powołano na to stanowisko dopiero z dniem 23 kwietnia 2008 r. Do wczoraj funkcję tą sprawował Ireneusz Reszczyński, pierwszy wiceprezes zarządu firmy.
Warto podkreślić, że rada nadzorcza KGHM po raz pierwszy w historii wybierała prezesa w konkursie. Wcześniej szefowie spółki byli nominowani przez ministra skarbu, czyli przedstawiciela największego i większościowego udziałowca spółki.
Prawdopodobnie jeszcze dzisiaj rada nadzorcza spółki, na wniosek nowego prezesa, odwoła trzech dotychczasowych członków zarządu i powoła do zarządu dwie nowe osoby.
W porządku obrad RN, która przerwała posiedzenie w zeszłym tygodniu, nadal aktualny jest punkt mówiący o zmianach w składzie zarządu. Wszystko wskazuje więc na to, że z kierownictwa mogą odejść Ireneusz Reszczyński, który od stycznia pełnił obowiązki prezesa, oraz wiceprezesi Marek Fusiński i Stanisław Kot.
Można spodziewać się, że do zarządu wejdą dwie nowe osoby, ponieważ, zgodnie z ustaleniem rady nadzorczej KGHM z początku roku, kierownictwo spółki ma być trzyosobowe. Wcześniej, gdy szefem firmy był Krzysztof Skóra (odwołany w styczniu) zarząd składał się z pięciu członków.
Z kim będzie chciał rządzić nowy prezes KGHM? - zastanawia się dzisiejszy „Parkiet”.
Media spekulują, że o funkcję członka zarządu KGHM może zabiegać Henryk Karaś, prezes KGHM Cuprum, spółki zależnej od Polskiej Miedzi.
- Nie zamierzam ubiegać się o stanowisko członka zarządu KGHM - ucina te spekulacje Karaś. Z naszych informacji wynika jednak, że w kierownictwie KGHM mogłaby znaleźć się inna osoba z zarządu Cuprum Herbert Wirth. Nie udało nam się z nim wczoraj skontaktować.
Jego dotychczasowe życie zawodowe związane było z branża chemiczną, a konkretnie z zakładami PCC Rokita w Brzegu Dolnym koło Wrocławia, gdzie przeszedł przez wszystkie szczeble kariery – od stażysty, przez specjalistę, kierownika i dyrektora, a na prezesie zarządu skończywszy.