Kraków: absolwent AGH ceniony na rynku pracy

fot: Andrzej Bęben/ARC

W AGH (stan na 30 listopada 2014 r.) nauki zgłębia 35531 studentów

fot: Andrzej Bęben/ARC

51,9 proc. absolwentów AGH otrzymuje więcej niż jedną propozycję zatrudnienia. Uczelnia znalazła się na trzecim miejscu w najnowszym rankingu szkół wyższych w kategorii "preferencje pracodawców".

Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie opublikowała wyniki badań losów zawodowych absolwentów AGH (studia stacjonarne) z rocznika 2014.

Badania pokazały, że sytuacja na rynku pracy dla inżynierów i absolwentów kierunków ścisłych jest bardzo dobra. Co istotne, bardzo wysokie wskaźniki tzw. zatrudnialności mają także absolwenci Wydziału Zarządzania i Wydziału Humanistycznego. Według analityków z Centrum Karier AGH oznacza to, że o konkurencyjności absolwentów nie decyduje wyłącznie ukończony kierunek studiów, ale także zakres i poziom kształcenia oraz nabyte umiejętności.

AGH jako jedna z niewielu uczelni w Polsce przeprowadza szczegółową ankietę wśród absolwentów w czasie do sześciu miesięcy od ukończenia studiów - zdecydowana większość szkół wyższych takie badania przeprowadza po roku. Wyniki Akademii Górniczo-Hutniczej mogą przez to wypadać mniej korzystnie w porównaniu do uczelni przyjmujących inną metodologię: inna jest przecież sytuacja absolwenta po roku od ukończenia studiów.

Władze AGH od lat stoją na stanowisku, że opinia publiczna ma pełne prawo znać sytuację zawodową absolwentów Akademii w odniesieniu do wykształcenia uzyskanego w macierzystej uczelni zaraz po jej ukończeniu. 51,9 proc. naszych absolwentów otrzymuje więcej niż jedną propozycję zatrudnienia (średnio trzy), a 21,3 proc. absolwentów w ogóle nie poszukiwało pracy - z inicjatywą wystąpił pracodawca - informuje Bartosz Dembiński, rzecznik prasowy AGH.

Z raportu wynika, że aż 50,6 proc. badanych uzyskało pracę już w trakcie studiów (przed obroną pracy dyplomowej). 81,2 proc. absolwentów AGH deklaruje, że wykonuje pracę zgodną ze swoim wykształceniem.

W AGH (stan na 30 listopada 2014 r.) nauki zgłębia 35531 studentów. Uczelnia zatrudnia (stan na koniec grudnia 2014 r.) 4233 pracowników w tym 1964 dydaktycznych. Akademia kształci na 59 kierunkach, w ponad 200 specjalnościach.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Celem Programu Naprawczego - odbudowa pozycji gotówkowej i konkurencyjności JSW

Głównym celem Programu Naprawczego Jastrzębskiej Spółki Węglowej na lata 2026-35 w horyzoncie krótkoterminowym jest odbudowa pozycji gotówkowej i konkurencyjności spółki - zaakcentował w środę wiceprezes JSW ds. rozwoju Tomasz Gawlik. - Celem długoterminowym jest uzyskanie rentowności i konkurencyjności, która pozwoli nam stabilnie funkcjonować w koniunkturalnym otoczeniu, ale też pozwoli być stabilnym pracodawcą, zapewniając miejsca pracy i umożliwiając rozwój naszym pracownikom - dodał wiceprezes.

Za dalszy wzrost inflacji we wrześniu odpowiadają przede wszystkim ceny paliw

Za dalszy wzrost inflacji we wrześniu odpowiadają przede wszystkim ceny paliw - zauważyli w komentarzu do środowych danych GUS ekonomiści banku ING. Ich zdaniem perspektywy inflacyjne pogarszają się. W środę Główny Urząd Statystyczny podał w szybkim szacunku, że ceny towarów i usług konsumpcyjnych we wrześniu 2026 r. wzrosły rdr o 4,0 proc., wobec 3,4 proc. w sierpniu, a w porównaniu z ub. miesiącem wzrosły o 0,7 proc.

Na koniec roku liczba pracowników JSW spadnie poniżej 16 tysięcy

Na koniec 2026 r. liczba pracowników Jastrzębskiej Spółki Węglowej spadnie poniżej 16 tys. - potwierdziły w środę władze spółki. Jeszcze na koniec ubiegłego roku w JSW pracowało blisko 20,5 tys. osób.

2029 09 Tauron dystrubucja 1200x900 02

Rachunki za prąd spadną. Wystarczy jedna zmiana

W większości gospodarstw domowych, sposób korzystania z prądu zmienia się wraz z pojawieniem się nowych urządzeń, zmianą trybu pracy czy montażem klimatyzacji. To z kolei powoduje, że taryfa wybrana wiele lat temu, może już nie być dostosowana do naszego stylu życia. Jak wskazują operatorzy, sama zmiana taryfy może znacznie obniżyć rachunki.