Orzeczenie TK zostało wydane we wtorek i dotyczy przepisów zawartych w ustawie o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji. Skargę do Trybunału wniosła KPP. Przepisy przestaną obowiązywać po 12 miesiącach od dnia ogłoszenia wyroku w Dzienniku Ustaw - napisała „Gazeta Wyborcza”.
Zdaniem eksperta KPP Moniki Gładoch zmian wymagają: ustawa o europejskich radach zakładowych, ustawa o europejskim zgrupowaniu interesów gospodarczych i spółce europejskiej oraz ustawa o spółdzielni europejskiej.
KPP podkreśla, że zmiana istniejących przepisów powinna nastąpić w przewidzianym czasie 12 miesięcy - w innym przypadku, gdy miejsca zakwestionowanych przepisów nie zajmą nowe, nastąpić może \"chaos, spowodowany brakiem pewności czy istniejące wówczas rady mogą dalej działać\", czy też powinny zostać automatycznie rozwiązane.
Według KPP, obowiązujące przepisy są tym bardziej niesprawiedliwe, iż do związków zawodowych w Polsce należy mniej niż 10 proc. wszystkich zatrudnionych.
Organizacja pracodawców zapowiada też, że będzie dążyć do kolejnych zmian w polskim ustawodawstwie - KPP uważa, że przepisy, według których na terenie jednego przedsiębiorstwa może działać nawet kilkadziesiąt związków zawodowych, są szkodliwe zarówno dla pracodawców, jak i pracowników.
Dodatkowo będzie też ubiegać się o zmianę zasad finansowania tzw. etatów związkowych \"poprzez jasny zapis, że to związek ponosi koszty swojej działalności, w tym \"etatów\".
Zgodnie z aktualną ustawą o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji, rady pracowników powinny funkcjonować w podmiotach gospodarczych zatrudniających co najmniej 50 pracowników.
Samorząd i region
Miliony na infrastrukturę medyczną w województwie śląskim
Modernizacja placówek medycznych, zakup nowoczesnego sprzętu oraz rozwój infrastruktury ochrony zdrowia – 16 projektów w województwie śląskim otrzyma wsparcie z funduszy unijnych. Łączna wartość dofinansowania to ponad 31 mln zł.
