KOS: Zaproszenie do podręcznikowego zespołu ekspertów

Do udziału w zespole ekspertów, który przygotowałby zestaw podręczników do zajęć w specjalnościach górniczych, zapraszał dziś dyrektorów i nauczycieli przedmiotów zawodowych z 12 szkół prezes zarządu Kompanijnego Ośrodka Szkolenia, Piotr Mielnicki. Spotkanie odbyło się w siedzibie Kompanii Węglowej.

Kształcenie w specjalnościach górniczych - jak przypomniał w trakcie tego spotkania wiceprezes zarządu Kompanii Węglowej, Piotr Rykala - odżyło po długoletniej przerwie w 2003 r. wraz z zawarciem przez tę spółkę porozumień z wybranymi szkołami. Pierwszych 112 absolwentów podjęło pracę w jej kopalniach w 2007 r. W tym roku już 488. Aktualnie w 14 patronackich placówkach tej firmy w górniczych specjalnościach kształci się 2625 młodych ludzi, w tym 1887 w technikach i 738 w zasadniczych szkołach zawodowych.

Dziękując gościom za przygotowywanie nowej kadry dla kopalń spółki wiceprezes Piotr Rykala raz jeszcze potwierdził gwarancję, że absolwenci szkół mogą być pewni zatrudnienia w zakładach Kompanii Węglowej.

- Ten model kształcenia doskonale się sprawdza, toteż chcemy go powielać w kolejnych latach. Jesteśmy w pełni otwarci na nabór uczniów zarówno do techników, jak i zasadniczych szkół zawodowych. Przyszłość waszych absolwentów jest pewna - zapewniał dyrektorów wiceprezes Rykala.

Długoletnia przerwa w kształceniu w specjalnościach górniczych spowodowała jednak, że w szkoły średnie odczuwają obecnie deficyt - odpowiadających aktualnemu stanowi wiedzy i techniki górniczej - podręczników do przedmiotów zawodowych. Na dzisiejszym spotkaniu przedstawiciele - należącego do Kompanii Węglowej - Kompanijnego Ośrodka Szkolenia w Knurowie zaprezentowali gościom kilka, wydanych staraniem tej spółki, własnych materiałów pomocniczych.

Dyrektorzy szkół mieli sposobność zapoznać się z następującymi pozycjami z biblioteki KOS: "Zbiór przepisów dla podziemnych zakładów górniczych", "Poradnik pracownika robót przodkowych w podziemnych zakładach górnictwa węglowego", "Vademecum sztygarskie", i "Poradnik górnika".

- Wprawdzie są to pomoce dydaktyczne bez ministerialnej aprobaty, zatem nie mają statusu podręczników, niemniej są wartościowymi wydawnictwami, opracowanymi przez praktyków. Zawierają podstawowe, cenne informacje dla podejmujących pracę w kopalniach - rekomendował ich zalety prezes Piotr Mielnicki.

Mielnicki i Jan Korus, dyrektor Placówki Kształcenia Ustawicznego i Szkoleń w KOS zachęcali pedagogów ze szkół górniczych do powołania wspólnego zespołu eksperckiego, pomyślanego jako forum współpracy w opracowaniu podręczników przydatnych do nauki zawodów górniczych. Późniejsza dyskusja i mnogość wysuwanych w jej trakcie sugestii potwierdzały zainteresowanie tą inicjatywą. Pierwsze spotkanie zespołu z zarysowaniem zakresu jego prac ma się odbyć w połowie lutego.

- Jako Kompania Węglowa na pewno jesteśmy w stanie sfinansować wydanie takiego zestawu podręczników - obiecał wiceprezes Piotr Rykala.

Piotr Mielnicki zachęcał dyrektorów szkół nie tylko do współpracy w doskonaleniu materiałów dydaktycznych. Zapraszał również do korzystania przez uczniów szkół górniczych z bazy szkoleń praktycznych KOS. W tym kontekście przypomniał, że spółka rozporządza m. in. 3 sztolniami, specjalistyczną pracownią elektryczną oraz ścianą do praktycznej nauki gaszenia płonącego metanu.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Od 20 października nabór wniosków na dofinansowanie przydomowych magazynów energii

Miliard złotych zostanie przeznaczony na program dofinansowywania przydomowych magazynów energii - poinformowała w piątek minister klimatu i środowiska Paulina Hennig-Kloska. Wnioski można składać od 20 października, a wsparcie maksymalnie wyniesie 19 tys.

Ocalić górnicze tradycje. Muzeum Górnictwa Węglowego rusza z nowym projektem

Muzeum Górnictwa Węglowego w Zabrzu rozpoczyna projekt „Wsparcie procesu transformacji poprzez zachowanie tożsamości regionu”. 

Co po węglu? Młodzi z regionów górniczych domagają się pracy i stabilności

Młodzi mieszkańcy Bełchatowa i Wielkopolski Wschodniej nie negują konieczności transformacji energetycznej, lecz oczekują konkretów: atrakcyjnych miejsc pracy, lepszej edukacji, transportu i wiarygodnej wizji rozwoju po węglu – wynika z najnowszego raportu Polskiej Zielonej Sieci.

18-krotność miesięcznych wynagrodzeń. W PGE GiEK trwa Program Dobrowolnych Odejść

W PGE GiEK trwa II edycja Programu Dobrowolnych Odejść. Sprawdziliśmy, na jakich warunkach można z niego skorzystać.